一、劳动仲裁裁决时间是多久
1、劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天-60天。
2、法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天
。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
二、劳动仲裁多久下判决书
劳动仲裁裁决的时限是多长？
律师回答
摘要：劳动仲裁裁决时间及下判决书：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁受理期限为5天，审理期限为45天-60天。一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天内作出裁决，若案情复杂最长可延长至65天。劳动仲裁裁决书一般会在裁决作出后的一段时间内发出。
延伸阅读
劳动仲裁裁决的时限是多久？
劳动仲裁裁决的时限根据不同的法律体系和具体情况而异。一般来说，劳动仲裁裁决的时限取决于以下因素：地区的法律规定、案件的复杂性、证据的充分性、当事人的配合程度等。在某些地区，劳动仲裁裁决可能需要几个月甚至更长的时间来完成，特别是在复杂的劳动纠纷案件中。然而，在其他地区，劳动仲裁裁决可能会相对较快地作出。当事人可以咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，以了解具体的时限和程序要求。劳动仲裁裁决的时限是根据具体情况而定，需要充分考虑各种因素，以确保公正和合理的裁决结果。
劳动仲裁裁决的时限根据不同的法律体系和具体情况而异。一般来说，劳动仲裁裁决的时限取决于以下因素：地区的法律规定、案件的复杂性、证据的充分性、当事人的配合程度等。在某些地区，劳动仲裁裁决可能需要几个月甚至更长的时间来完成，特别是在复杂的劳动纠纷案件中。然而，在其他地区，劳动仲裁裁决可能会相对较快地作出。当事人可以咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，以了解具体的时限和程序要求。劳动仲裁裁决的时限是根据具体情况而定，需要充分考虑各种因素，以确保公正和合理的裁决结果。
结语：劳动仲裁裁决的时限根据不同的法律体系和具体情况而异。一般来说，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁申请受理期限为5天，审理期限为45天-60天。在一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内作出仲裁裁决，如果案情复杂，最长延期不超过15天，即65天之内作出仲裁裁决。然而，具体的时限还需根据地区的法律规定、案件复杂性和当事人配合程度等因素来确定。当事人可咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士以了解具体的时限和程序要求。劳动仲裁裁决的时限是为了确保公正和合理的裁决结果而设定的。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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