具体赔多少，要看是否是工伤以及伤残等级。
没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤，是可以得到赔偿的。
向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
一般骨折可能是十级。
《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没签劳动合同一般工伤骨折赔付多少
律师回答
摘要：工伤赔偿根据伤残等级和是否工伤来决定，申请工伤认定后进行劳动能力鉴定，按照工伤等级赔偿。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的7至13个月。劳动、聘用合同解除时，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。
延伸阅读
劳动合同缺失对工伤骨折赔付金额的影响
劳动合同的缺失对工伤骨折赔付金额有着重要的影响。根据相关法律法规和劳动保障制度，签订劳动合同是保障雇员权益的基本要求，也是确定赔付金额的重要依据之一。然而，若劳动合同缺失，赔付金额可能会受到一定限制。通常情况下，赔付金额将由劳动者的工资、工作年限、伤残程度等因素综合考虑而定。但在没有劳动合同的情况下，赔付金额可能会受到限制或被认定为最低标准。因此，劳动者应当重视签订劳动合同，并及时与雇主沟通解决合同问题，以确保在工伤骨折等意外情况下能够获得合理的赔付。
劳动合同的缺失对工伤骨折赔付金额有着重要的影响。根据相关法律法规和劳动保障制度，签订劳动合同是保障雇员权益的基本要求，也是确定赔付金额的重要依据之一。然而，若劳动合同缺失，赔付金额可能会受到一定限制。通常情况下，赔付金额将由劳动者的工资、工作年限、伤残程度等因素综合考虑而定。但在没有劳动合同的情况下，赔付金额可能会受到限制或被认定为最低标准。因此，劳动者应当重视签订劳动合同，并及时与雇主沟通解决合同问题，以确保在工伤骨折等意外情况下能够获得合理的赔付。
结语：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金额的确定取决于是否属于工伤以及伤残等级。如果没有劳动合同但被认定为事实劳动关系并且工伤认定有效，您可以向人社局申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，根据工伤等级进行赔偿。一般骨折可能被认定为十级伤残。根据相关条例，七至十级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要注意的是，劳动合同的缺失对赔付金额有重要影响，因此劳动者应重视签订劳动合同，以确保在工伤骨折等意外情况下能够获得合理的赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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