法律解析:
单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
协商代表履行职责的期限由被代表方确定。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的三分之一。
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。
【法律依据】:
《集体合同规定》 第十九条 本规定所称集体协商代表,是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。
法律解析:
单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
协商代表履行职责的期限由被代表方确定。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的三分之一。
用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。
【法律依据】:
《集体合同规定》 第十九条 本规定所称集体协商代表,是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。
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职工工资集体协商代表应当履行下列职责: 参加职工工资集体协商; 及时向本方人员公布协商情况并征求意见,解答本方人员的询问; 提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料; 代表本方参加职工工资集体协商争议的处理; 监督工资集体合同的...查看全文
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法律分析:在工资集体协商过程中,双方首席代表的注意职责有哪些职工工资集体协商代表应当履行下列职责:参加职工工资集体协商;及时向本方人员公布协商情况并征求意见,解答本方人员的询问;提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资...查看全文
1、集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。2、职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半...查看全文
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律师分析: 集体谈判的主体是企业代表和工会组织或职工一方推选的代表(见《集体合同规定》第三章集体协商代表),而集体合同的主体是企业职工一方和企业(《劳动法》第三十三条“ 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...查看全文
集体合同签订中单位一方协商代表中的首席代表由谁担任 单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等,每方...查看全文
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