合同有效的条件包括行为人具备民事行为能力、真实意思表示、合同内容符合法律规定和行政法规的强制性规定，以及满足其他法定有效条件。合同可以采用口头、书面或其他法定形式。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的相关条款,居间合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。如果已经签署了居间合同,则不需要再支付佣金。佣金可以分为“明佣”或“暗佣”,“明佣”是指在合同价格...查看全文

劳动合同法规定，除非劳动者违反专项培训约定，否则用人单位不得要求劳动者支付违约金，且违约金不得超过培训费用。约定服务期不影响劳动报酬的正常调整。...查看全文

劳动者违反服务期约定需支付违约金，金额为尚未履行期间分摊部分。未签劳动合同但有培训服务协议，违约金同样适用。若无服务协议且有劳动合同，则不需支付违约金。未进行专门培训的情况下，即使有服务期协议，用人单位要求违约金无效。...查看全文

签承包合同是否要交定金，主要看双方的约定，通常法律不作硬性规定。定金在法律上的定义是一种特定的担保形式，具体为一方当事人向另一方当事人支付一定金钱作为债权的担保的一种担保手段。并且根据法律规定，定金需要当事人双方通过书面约定。补充...查看全文

租房交定金需要签合同，定金合同自交付时成立。交定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，承租人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。 租房合同中的定金是否能退 租房合同中的定金能退。一方交纳定金对方接受定...查看全文

法律解析： 不是必须给。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘...查看全文

律师解答： 不是必须给。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘...查看全文

法律解析： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文

律师解答： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文

合同不一定需要约定保证金。根据《民法典》第586条，当事人可以约定一方支付定金作为债权担保。根据第587条，债务人履行债务时，定金可抵作价款或收回。若给付定金的一方不履行或不符合合同约定，无权要求返还定金；若收受定金的一方不履行或...查看全文

没有签合同，如果当事人确实违约了，并且能够提供证据证明当事人确实约定了违约金的，则也需要支付违约金。没有签订书面合同，不代表合同不存在，如果曾经口头约定过违约金的，则只要违约事实存在也是需要支付违约金的。 没有签合同的违约要不要支...查看全文

签订定金合同仍需支付中介费，根据中介合同约定，委托人应支付报酬。若中介合同未约定，但中介促成了合同的成立，则委托人仍需支付报酬。判决支付中介费的依据在于促进合同的成立，而非合同履行与否。...查看全文

签订合同后，违约方应支付约定的违约金。根据《民法典》规定，违约金应根据违约情况向对方支付一定数额，且不能过高或过低。如果合同中有约定违约金，违约方需支付违约金并履行债务，否则可向法院提起诉讼。双方可约定违约金的具体数额或计算方式。...查看全文

法律分析：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方...查看全文

签合同后被开除有赔违约金，但要求合同中约定了违约金条款。如果合同中未约定违约金条款的，则无法主张违约金，但可以要求用人单位支付相应经济补偿金。 主播签合同辞职要赔违约金吗 主播签了劳动合同，其中有服务期约定的，服务期未满，辞职可能...查看全文

劳动合同：解释违约金、签订注意事项及多份签约问题。劳动者辞职后无需交违约金，但违反服务期约定需支付违约金。合同变更需双方同意，且合法合规。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同一般不可签两份，但视用人单位规章制度和工作方式而定。若无限...查看全文

签订一年合同后提前解除劳动合同不需赔偿，但如约定服务期，需支付违约金。企业解除劳动合同需制作书面通知，通知工会并考虑其意见。解除合同需出具证明，办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。合同文本至少保存2年备查。...查看全文

合同期内辞职是否需要支付违约金取决于具体情况。根据《劳动合同法》，如果劳动者违反服务期约定，需支付不超过培训费用的违约金。若违反竞业限制约定，违约金数额需事先约定。普通工作辞职不会导致损失，无需支付违约金。但若存在违约金条款，则需...查看全文

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受...查看全文