签了六个月合同想提前辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了六个月合同想提前辞职

法律分析：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中...查看全文

问签的合同不提前一个月辞职

试用期辞职可以不提前一个月吗 1、劳动者如果在试用期辞职的话，可以不提前一个月，只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的，可以在双方约定的时候解除劳动合同；如果被单位严重侵权的，还可以立即解约。 2、法律依据《中华人民共和国...查看全文

问签了合同不想干了提前一个月说辞职要付违约金吗

答

法律分析：一、签了合同不想干了提前一个月说辞职要付违约金吗不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是...查看全文

问合同签了三个月临时工想辞职？

答

律师分析： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工...查看全文

问劳动合同辞职提前一个月,但是想走

答

法律分析:你和单位是签了劳动合同的，现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位，或有很重要的事必须辞职，那是可以的，但你必须交纳违约金，承担劳动合同里其它的约定责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同辞职提前一个月,但是想走？

答

律师分析：你和单位是签了劳动合同的，现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位，或有很重要的事必须辞职，那是可以的，但你必须交纳违约金，承担劳动合同里其它的约定责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问没签合同要提前一个月辞职吗

答

法律分析：一、没签合同要提前一个月辞职吗1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，...查看全文

问签了劳动合同辞职必须提前一个月吗

答

法律解析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问签了劳动合同辞职必须提前一个月吗

答

法律分析：一、签了劳动合同辞职必须提前一个月吗1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没...查看全文

问没签合同辞职提前三个月合法吗

答

法律分析：一、没签合同辞职提前三个月合法吗合法的。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位...查看全文

问签了合同不想干了可以提前一个星期辞职吗

答

一、签了合同不想干了可以提前一个星期辞职吗是可以的。但是需要注意一下一些问题；可以。《劳动法》第三十二条（一）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；1、在试用期内...查看全文

问签订了合同但是想离职公司说要提前一个月辞职怎么办

答

员工应提前30天书面通知单位辞职，以确保工作连续性和避免损失。员工需履行工作交接义务，如违规辞职造成经济损失，应承担赔偿责任。公司要求提前一个月辞职是合法的，但不可扣除工资。劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原...查看全文

问签订了合同但是想离职公司说要提前一个月辞职怎么办

答

法律分析：一、签订了合同但是想离职公司说要提前一个月辞职怎么办辞职提前一个月说了但是不批准的办法如下：1.劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签了六个月合同辞职该怎么要工资

答

员工6个月辞退的情况下，要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...查看全文

问签了劳动合同不提前一个月辞职可以吗

答

劳动合同的辞职必须提前一个月通知用人单位，否则可能会面临经济损失。劳动合同未到期辞职时，用人单位不能要求支付违约金。辞职流程包括提交辞职申请书、离职面谈、离职手续办理和工作交接等步骤。...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月嘛？

答

律师解答： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《中华人...查看全文

问没签合同需要提前一个月辞职吗？

答

律师分析：单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗

答

律师分析:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗

答

1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同需要提前一个月辞职吗？

答

法律解析：单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文