法律分析：一、签了劳动合同辞职必须提前一个月吗1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没...查看全文

法律分析:如果劳动者过了试用期，且用人单位没有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，辞职必须提前一个月。如果劳动者未过试用期，则只需要提前三日；如果用人单位有严重侵权等行为的，则劳动者可以随时与单位解约。法律依...查看全文

一、离职必须提前一个月吗 1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十一...查看全文

法律分析：离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应...查看全文

法律分析：一、签了合同离职必须要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立...查看全文

法律分析：员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...查看全文

法律分析：离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应...查看全文

劳动合同的辞职必须提前一个月通知用人单位，否则可能会面临经济损失。劳动合同未到期辞职时，用人单位不能要求支付违约金。辞职流程包括提交辞职申请书、离职面谈、离职手续办理和工作交接等步骤。...查看全文

法律分析： 提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

法律分析： 提前一个月辞职，并不是必须要干满一个月，在工作交接完毕后，经用人单位同意的，就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析： 《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

员工入职几个月必须签署劳动合同，否则用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资并补订合同。新员工刚入职要签劳动合同，建立劳动关系。劳动合同到期不续签可选择，但原因不...查看全文

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不...查看全文

法律分析：一、劳动法有规定辞职必须提前一个月提出吗1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。2...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职要提前一个月吗1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲...查看全文

没签劳动合同辞职需要提前通知吗 没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位。未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条、第九十条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形...查看全文

没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文

法律分析:无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同离职必须要等一个月吗1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

提出离职后不是必须要等一个月,其相关规定为:      1、提出离职一般需要等一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但劳动者在试用期...查看全文