法律解析： 公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。如果公司转让后公司没...查看全文

律师解答： 公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。如果公司转让后公司没...查看全文

法律解析： 公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。如果公司转让后公司没...查看全文

公司变更法人代表的，不属于赔偿的情形，所以不能要求公司赔偿。公司如果解除或者终止劳动合同的，才要经予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...查看全文

企业法人变更员工无需赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司变更法人代表不影响劳动合同履行，只有解除或终止劳动合同才需要支付经济补偿。公司法定代表人变更程序包括召开股东会或董事会决议，并办理相关登记手续。...查看全文

法律解析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

律师解答： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

律师分析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

法律分析:公司法人变更员工一般不赔偿。根据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，只要不违法法律规定，即可依法生效。且前述变更事项，并不影响公司与劳动者之间的劳动合同效力。...查看全文

法律分析:公司法人变更一般不需要赔偿员工。根据相关法律规定，公司依法法定代表人、主要负责人、变更名称、投资人等事项的，只要不违法法律规定，即可依法生效，且变更的行为，并不影响公司与劳动者之间的劳动合同效力。...查看全文

公司法人变更不会赔偿员工，但违反劳动合同会损害员工权益。合并或分立后，新单位需与原单位的员工平等自愿协商一致来变更劳动合同。如果原公司被新公司兼并，新公司有义务安置员工并承担劳动合同中规定的义务。如果协商不成，新公司可根据劳动法解...查看全文

法人代表变更不影响劳动合同履行，无需赔偿员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

公司法人变更包括组织、名称、住所、经营范围等重要事项的变化，需进行相应登记；分立或合并需遵守法律规定，保障交易秩序和信赖利益。变更需要提供法定代表人签署的申请书、委托书、身份证明、营业执照等资料，涉及任免职变动需提交相关文件原件。...查看全文

律师解答： 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。带上材料到工商局取预约号，交材料。3、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无...查看全文

公司法人变更流程：1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)2、工商变更：到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。3、组织机构变更：到质量监督管...查看全文

法律解析： 公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。如果公司与职工协商变更时，职工要求...查看全文

律师解答： 公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。如果公司与职工协商变更时，职工要求...查看全文

律师解答： 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

企业法人变更员工无需赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，变更公司名称、法定代表人等事项不影响劳动合同履行。只有在公司解除或终止劳动合同的情况下，才需要支付经济补偿。变更公司法定代表人的程序包括召开股东会或董事会决...查看全文

律师解答： 去世的法人代表无公司股权，只是担任公司法人代表。向当地工商局提交申请书、全体股东签名的股东决议、新法人代表任职文件、新法人代表身份证原件与复印件、委托代办人身份证原件与复印件，新法人代表本人去工商局拍照即可。 【法律...查看全文