律师分析： 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为...查看全文

法律分析：现在二度烧伤，是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，...查看全文

现在二度烧伤，是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1...查看全文

工伤赔偿需先确定伤残定级，再按相应等级赔偿。申请工伤认定后进行伤残评定，确定赔偿金额。工伤包括工作时间内事故伤害、职业病等情形。劳动者需在事故发生一年内申请工伤认定，鉴定结果后可申请劳动仲裁要求单位赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补...查看全文

律师解答： 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为...查看全文

法律分析： 　　1、二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。 　　如果是工伤的话：二级伤残补助金=本人工资*25个月。　...查看全文

烧伤二级赔偿多少 应当进行工伤鉴定。根据工伤等级确定赔偿的多少。若有必要可代理相关法律事务。 要求单位申报工伤，并作劳动能力鉴定，根据结果确定享受工伤待遇的级别 申请工伤认定，按工伤等级进行赔偿。个人申请工伤认定的时间是...查看全文

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿，具体标准如下 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月...查看全文

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿，具体标准如下 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月...查看全文

二级烧伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，根据伤残等级和本人工资确定。烧伤鉴定标准分为一度到四度，涉及不同损伤深度和症状。具体赔偿金额和补助标准由相关政府规定。...查看全文

律师分析： 赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上...查看全文

烧伤工伤鉴定赔偿标准是什么 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤...查看全文

法律分析:赔偿标准:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助...查看全文

律师分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就...查看全文

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工...查看全文

一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比...查看全文

根据二度烧伤赔偿标准，若烧伤属于工伤，受伤员工可获得25个月的本人工资作为一次性伤残补助金，同时享受85%的本人工资作为伤残津贴。此外，还可获得一次性伤残补助金以及治疗费、交通费等其他费用的报销。鉴定标准包括头颈部严重烧伤，面积大...查看全文

工伤认定后，二级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴。补助金为25个月的本人工资，津贴为本人工资的85％。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。一至四级伤残需缴纳基本医疗保险费。...查看全文