如果是在工作中受伤，那么先要进行工伤认定。如果认定为工伤二级，那么可以得到以下赔偿：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级烧伤的赔偿标准是什么？
律师回答
摘要：工伤认定后，二级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴。补助金为25个月的本人工资，津贴为本人工资的85％。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。一至四级伤残需缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
二级烧伤的赔偿金额如何确定？
确定二级烧伤的赔偿金额需要考虑多个因素。首先，需要评估烧伤的程度、面积和部位。其次，会考虑到受害者的年龄、性别、职业和收入情况等个人因素。此外，医疗费用、康复费用、精神痛苦和残疾程度等也会被纳入考虑范围。赔偿金额的确定通常需要依据相关的法律法规和先例判决进行参考。不同地区和司法管辖区域可能有不同的赔偿标准。因此，二级烧伤的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑各种因素，并在法律框架内进行合理确定。最终的赔偿金额应该是公正、合理、符合法律规定的。
确定二级烧伤的赔偿金额需要考虑多个因素。首先，需要评估烧伤的程度、面积和部位。其次，会考虑到受害者的年龄、性别、职业和收入情况等个人因素。此外，医疗费用、康复费用、精神痛苦和残疾程度等也会被纳入考虑范围。赔偿金额的确定通常需要依据相关的法律法规和先例判决进行参考。不同地区和司法管辖区域可能有不同的赔偿标准。因此，二级烧伤的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑各种因素，并在法律框架内进行合理确定。最终的赔偿金额应该是公正、合理、符合法律规定的。
结语：根据以上情况，确定二级烧伤的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素并遵循相关法律规定。赔偿金额的确定主要包括烧伤程度、面积和部位、个人因素以及医疗费用、康复费用、精神痛苦和残疾程度等。同时，不同地区和司法管辖区域可能存在差异的赔偿标准。因此，最终的赔偿金额应当在法律框架内公正、合理，并依据相关法律法规和先例判决进行合理确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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