一、东莞新劳动法辞退赔偿三倍吗? 劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。 根据《劳动合同法》的相关规定， 经济补偿金=基数乘年限 年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付...查看全文

非因工死亡的赔偿标准包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及其他合理费用。责任人不支付时，受害人可向法院起诉。医疗费应根据医疗机构出具的证明确定，赔偿义务人有责任举证。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少...查看全文

法律解析： 可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可...查看全文

律师解答： 可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可...查看全文

根据东莞市的工伤赔偿标准，工伤赔偿金额根据伤残级别而定。一次性伤残补助金根据伤残级别分别为27个月、25个月、23个月和21个月的工资。就业补助金的金额根据伤残级别分别为50个月、40个月、25个月、15个月、8个月和4个月的工资...查看全文

律师分析： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫...查看全文

根据国家规定，东莞工伤赔偿标准包括工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费，以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。此外，还包括在劳动合同终止或解除时支付的一次性医...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿是按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。违反劳动法解除合同的用人单位需支付经济补偿的二倍作为赔偿金。...查看全文

工资问题不管是谁，都会很非常关注。虽然东莞作为国内比价发达，经济增长较快的几个城市之一，但是其工资保障也是需要大力加强的。这不，国家就出台了东莞市最低工资标准，大家知道东莞市的最低工资又上调了吗？ 2021东莞市最低工资标准是什么...查看全文

本文介绍了东莞工伤死亡赔偿标准的相关规定。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：丧葬补助金为上年度职工月平均工...查看全文

东莞工伤十级赔偿大约为5-7万元左右，根据伤残程度和不同地区规定。赔偿包括伤残补助、工伤医疗补助和就业补助金。争议可通过劳动争议仲裁委员会或法院程序解决，以获得合理赔偿和规定。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条，九级伤残赔偿的标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金。其中，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费根据不同情况确定，残疾赔偿金根据伤残等级和当地标...查看全文

达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工...查看全文

律师分析： 达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四...查看全文

企业或者公司的搬迁对于员工来说是很重要的事,因为往往这个时候大家都不能确定自己会不会去新的公司上班,所以也就需要自己冷静的思考,当然公司搬迁会对员工进行相应的补偿。那么,东莞工厂搬迁员工补偿标准?下面就跟着一起来了解一下吧。...查看全文

工伤赔偿根据具体情况而定，一般由工伤保险基金赔偿医疗费用、康复费用和伙食补助，用人单位赔偿工资和福利。一级至四级伤残按月支付伤残津贴，一次性伤残补助金为本人工资的21-27个月。五、六级伤残按月支付伤残津贴，一次性伤残补助金为本人...查看全文

2021东莞市最低工资标准是什么 目前东莞市最低工资标准1720元/月。 《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》 各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(...查看全文

非工伤死亡赔偿的标准： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助...查看全文

律师分析： 非工伤死亡赔偿的标准： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生...查看全文

法律分析：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理...查看全文