如何判定形成劳动关系

律师回答

法律分析:
如果用人单位与劳动者依法签订了劳动合同的,可判定双方形成劳动关系;或者没有劳动合同的,工资条、职工工资发放花名册、单位的考勤记录等也能用来判定。

法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》》第一条_x000D_

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。_x000D_

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;_x000D_

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;_x000D_

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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