劳动者解除合同提前多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提出解除劳动合同应提前多长时间通知用人单位

答

法律分析：一、劳动者提出解除劳动合同应提前多长时间通知用人单位？用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...查看全文

问解除劳动合同应提前多长时间

答

法律分析：一、解除劳动合同应提前多长时间1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问解除劳动合同应提前多长时间

答

法律分析:劳动者预告性解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位非过失性辞退...查看全文

问劳动合同解除提前多长时间通知

答

法律分析：劳动者提应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者不需要通知，可以单方面解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知？

答

劳动合同解除需提前一个月通知，根据《劳动合同法》和最高法解释，包括劳动者患病、不能胜任工作、合同无法履行等情形。解除后需办理离职手续，包括书面辞职申请、工作交接、财务结算、保险减员等。人力资源部办理劳动合同终止手续并开具解除劳动合...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知

答

法律分析:30天。我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知？

答

解除劳动合同需提前一个月通知对方，具体理由如下： 1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看全文

问解除劳动合同需要提前多长时间告知

答

三十天。劳动合同的解除一般可以分为公司单方解除、员工单方解除和双方协商解除三种情形。公司单方解除可以分为员工有过错解除和员工无过错解除两种情形。员工单方解除一般也可以分为公司有过错解除和公司无过错解除两种情形。不同的解除情形，就是...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间呢通知？

答

问单位解除劳动合同提前多长时间通知

答

法律分析：1、一般需要提前30天通知。 2、公司解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者...查看全文

问劳动者解除合同提前多久

答

法律分析:劳动者解除合同一般提前三十日，应当以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内解除合同的，提前三日通知用人单位即可。用人单位应当出具解除劳动合同的证明，解除后的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法...查看全文

问劳动者解除劳动合同时需要提前多久？

答

劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知用人单位。但在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、未按合同支付报酬或提供劳动条件的情况下，劳动者可随时通知解除合同。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同

答

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同

答

法律分析:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...查看全文

问解除劳动合同需提前多长时间通知对方？

答

法律分析：一、解除劳动合同需提前多长时间通知对方?用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。二、离职手续怎么办理?1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面...查看全文

问解除劳动合同需提前多长时间通知对方？

答

劳动合同解除需提前一个月通知对方，根据《劳动合同法》和最高法解释，包括劳动者患病、不能胜任工作、合同无法履行等情形。离职手续包括书面辞职申请、工作交接、保险清算等。若紧急辞工，单位可要求赔偿金。...查看全文

问解除劳动合同要提前需要多长时间通知？

答

解除劳动合同需提前一个月通知对方，具体理由如下： 1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规章...查看全文

问解除劳动合同需提前多长时间通知对方？

答

问劳动者提前多少天解除劳动合同？

答

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条　有下...查看全文

问劳动者提前多少天解除劳动合同

答

法律分析：一、劳动者提前多少天解除劳动合同1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文