2000元。按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。...查看全文

1.退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 2.退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。...查看全文

1.退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 2.退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。...查看全文

本文介绍了退休工龄工资的计算方法以及标准。退休工龄工资的计算包括缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保时间等因素，而退休工龄工资标准则包括工人收入标准、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。在工人退休金标准方面，一般是年份不同标准也是不...查看全文

北京市工伤期间的工资待遇：按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最低不得低于原工资待遇的80%。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工...查看全文

工资问题一直都是大家非常关注的，关系到自己的切身利益，包括退休后的工资，但是很多人对于退休后的工资计算并不是十分了解。那么大家知道在北京，退休的工龄工资该如何计算吗? 一、退休工龄工资计算 1.退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、...查看全文

随着年龄的增长很多人都到了退休的时候，在我们进行计算退休工资的时候，工龄工资是一个重要的组成部分，而且不同的单位的计算的方式是不同的。大家知道在北京，退休的工龄工资该如何计算吗?针对这个问题， 一、退休工龄工资计算 1.退休工龄...查看全文

法律分析：一、病假工资的计算劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；劳动合同...查看全文

律师解答： 在北京，请病假期间可以获得工资补偿。具体补偿标准需要根据相关规定和协商决定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工因病不能工作时，用人单位应当支付其工资，但支付的时间不得超过一定期限，一般不得少于医疗期限的80%。此外...查看全文

对于请假,是员工个人的权利。并且病假按照的是病假工资的支付标准支付,规定不得低于最低工资标准的80%。那么,北京市病假工资怎么计算?下面,小编就整理了与北京市病假工资计算相关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。...查看全文

律师分析： 在北京，请病假期间可以获得工资补偿。具体补偿标准需要根据相关规定和协商决定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工因病不能工作时，用人单位应当支付其工资，但支付的时间不得超过一定期限，一般不得少于医疗期限的80%。此外...查看全文

一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 二、北京病假怎么计算工资 在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况...查看全文

一、病假工资的计算 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的...查看全文

法律解析： 北京市工龄的计算标准是依据《劳动法》及相关规定进行的。一般而言，工龄包括从事工作的时间以及在单位内部调动或转岗期间所累计的工龄。在特殊情况下，如因伤病、劳动争议等原因离开原工作单位等，影响工龄计算的题可以根据具体情况而...查看全文

律师解答： 北京市工龄的计算标准是依据《劳动法》及相关规定进行的。一般而言，工龄包括从事工作的时间以及在单位内部调动或转岗期间所累计的工龄。在特殊情况下，如因伤病、劳动争议等原因离开原工作单位等，影响工龄计算的题可以根据具体情况而...查看全文

法律解析： 北京市工龄的计算标准是依据《劳动法》及相关规定进行的。一般而言，工龄包括从事工作的时间以及在单位内部调动或转岗期间所累计的工龄。在特殊情况下，如因伤病、劳动争议等原因离开原工作单位等，影响工龄计算的题可以根据具体情况而...查看全文

律师分析： 北京市工龄的计算标准是依据《劳动法》及相关规定进行的。一般而言，工龄包括从事工作的时间以及在单位内部调动或转岗期间所累计的工龄。在特殊情况下，如因伤病、劳动争议等原因离开原工作单位等，影响工龄计算的题可以根据具体情况而...查看全文

法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

1.退休工龄薪资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 2.退休工龄薪资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。...查看全文

（1）养老保险个人缴费比例8%。（2）医疗保险个人缴费比例2%+3元（大病）。（3）失业保险个人缴费比例0.5%。（4）工伤和生育保险是不用员工缴费的。（5）住房公积金个人缴费比例12%（根据企业自身情况略有不同，通常情况为12%...查看全文