工伤认定中的视同工伤情形-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定中视同工伤的具体情形

答

工伤保险条例：工伤主要包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故伤害等。职工突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军伤复发也视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不视为工伤。...查看全文

问工伤认定和视同工伤的具体情形

答

工伤情况包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。也可以将工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡视为工伤情况。...查看全文

问工伤认定视同的相关情形

答

工伤保险条例认定视同工伤的情形包括：工作时间内突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、伤残军人旧伤复发。享受待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残军人旧伤复发可享受工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。突发疾...查看全文

问认定为工伤、视同工伤的情形有哪些？

答

工伤其实分为工伤、视同工伤两种情形，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，工伤一般由劳动行政部门来确认。1、...查看全文

问不得认定为工伤或视同工伤的情形

答

法律解析：故意犯罪，醉酒或者吸毒，自残或者自杀的的不可认定为工伤。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (...查看全文

问职工什么情形视同工伤,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤

答

工伤视同情形及排除情形。根据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军队伤残复发等情况视同工伤。而因犯罪、醉酒或自残导致的伤亡则不被认定为工伤或视同工伤。...查看全文

问不得认定为工伤或者视同工伤的情形

答

法律分析：鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，...查看全文

问视同工伤情形

答

法律分析：视同工伤情形：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

问工伤认定范围及视同工伤的情形有哪些

答

法律分析：下列情况可认定为工伤：_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。_x000D_ ...查看全文

问哪些情形应当认定为工伤和视同工伤

答

法律分析:认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。视同为工伤的情形:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时...查看全文

问什么情形应当认定为工伤和视同工伤

答

工伤包括：1.工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤；3.原在军队服役的职工因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。...查看全文

问哪些情形应当认定为工伤和视同工伤

答

法律分析：一、哪些情形应当认定为工伤和视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服...查看全文

问职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为

答

职工符合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。法律依据&nb...查看全文

问不得认定为工伤或视同工伤的情形是哪些

答

不得认定为工伤或视同工伤的情形是哪些根据《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。根...查看全文

问工伤情形及视同工伤的情形都有哪些

答

法律解析：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...查看全文

问工伤情形及视同工伤的情形都有哪些？

答

律师分析：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...查看全文

问工伤认定的情形

答

应认定为工伤的情形：根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利...查看全文

问认定工伤的情形

答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)患职业病的；等等。...查看全文

问认定工伤的情形

答

法律分析：　　认定工伤情形有：1、因工作原因受到事故伤害的；2、从事与工作预备性或收尾性工作受伤的；3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工作外出收到伤害或下落不明的；6、在上下班因交通事故受到伤害的等等...查看全文

问认定工伤的情形？

答

律师分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)患职业病的；等等。【法律依据】...查看全文