违约责任如何约定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违约责任如何约定

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法律分析:违约责任约定的方式是:当事人可以在合同中约定违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任；当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法...查看全文

问合同违约责任如何约定

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法律分析：一、合同违约责任如何约定1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以...查看全文

问协议书违约责任如何约定

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法律解析：协议书违约责任可以由当事人在法律许可的范围内自主约定，如约定当事人一方违约时承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者...查看全文

问竞业限制违约责任如何约定

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法律解析：竞业限制违约责任可以这样约定：劳动者离职后违反竞业限制协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位...查看全文

问合同违约责任如何约定的呢

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合同违约责任约定的内容包括：如果一方违约，另一方可以要求其继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。双方还可以签订违约金合同来规定违约时需支付的违约金。另外，双方还可以签订定金合同，违约时将适用定金罚则。...查看全文

问合同违约责任如何约定的呢

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法律分析:合同违约责任约定的内容有，一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方还可以签订违约金合同，违约支付违约金。合同双方还可以签订定金合同，违约适用定金罚则。法...查看全文

问补充协议违约责任如何约定

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法律分析：一、补充协议违约责任如何约定违约责任可由合同各方在补充协议里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款，如任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方...查看全文

问劳动合同违约责任如何约定

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法律分析：劳动合同违约责任的约定：1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应按约定向用人单位支付违约金；2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。只有以上两种情况才可以约定违约金。...查看全文

问劳动合同违约责任如何约定

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劳动合同违约责任约定如下：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定...查看全文

问劳动合同违约责任如何约定？

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律师分析：劳动合同违约责任约定如下：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得...查看全文

问劳动协议违约责任如何约定？

答

律师解答：劳动合同违约责任约定如下：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得...查看全文

问劳动协议违约责任如何约定？

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法律解析：劳动合同违约责任约定如下：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得...查看全文

问劳动协议违约责任如何约定？

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法律解析：违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金，但劳动合同法对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付...查看全文

问劳动合同违约责任如何约定？

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律师分析：违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金，但劳动合同法对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付...查看全文

问劳动协议违约责任如何约定？

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律师解答：违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金，但劳动合同法对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付...查看全文

问劳动合同违约责任如何约定

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法律分析:劳动合同违约责任约定如下：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单...查看全文

问劳动协议违约责任如何约定？

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律师解答： (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工...查看全文

问违约责任如何约定在合同中？

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《民法典》规定了当事人违约责任的承担方式和支付要求。当一方违约时，可以约定违约金或其他方式承担责任，如继续履行或采取补救措施。未支付价款、报酬、租金、利息等金钱债务的，对方有权要求支付。...查看全文

问竞业限制违约责任如何约定？

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律师分析：竞业限制违约责任可以这样约定：劳动者离职后违反竞业限制协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位...查看全文

问劳动合同违约责任如何约定

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法律分析:违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金，但劳动合同法对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向...查看全文