用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即...查看全文

法律分析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者...查看全文

律师分析： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞...查看全文

律师解答： 如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人...查看全文

教师聘用合同中存在违约金条款，教师违约需支付违约金，而校方违约情况下很少支付违约金，导致权利义务不平等。违约金计算通常按未履行期限1年赔偿校方1万元或更多，也有其他情况下需支付不等数额的违约金。...查看全文

教育机构劳动合同违约金应按《民法典》一般原则执行，一般不超过实际损失的30%。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为前提。根据《民法典》规定，约定的违约金过低可请求法院增加，过高可请求法院减少。法律规定预定违约金减少损失计算...查看全文

教育机构劳动合同违约协议的违约金应根据《民法典》一般原则执行，一般不超过实际损失的30%。如违约金过高或过低，可请求法院减少或增加。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为前提。约定的违约金低于损失可请求增加，过高可请求减少。...查看全文

法律解析： 在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有...查看全文

律师解答： 在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有...查看全文

法律解析： 在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有...查看全文

法律解析： 签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失，法院也可以判处提高违约金。 【法...查看全文

律师解答： 签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失，法院也可以判处提高违约金。 【法...查看全文

律师解答： 劳动合同违约金最多损失的30%，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳...查看全文

法律分析： 教师签订合同违约违约金的处理办法：根据我国《劳动合同法》的相关规定，教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金，但是只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才可以依法设定违约金。 法律依据： 《劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人...查看全文

法律分析： 教师签订合同违约违约金的处理办法：根据我国《劳动合同法》的相关规定，教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金，但是只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才可以依法设定违约金。 法律依据： 《劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人...查看全文

法律分析：一、教师签订合同违约违约金怎么处理？教师合同有违约金。根据我国相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、哪些...查看全文

法律分析： 教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人...查看全文

在无法达成协商一致的情况下，事业单位工作人员或合同制教师可提前30日书面通知单位解除聘用合同，无需支付违约金。但若双方事先约定了违约责任，则按约定承担责任。如违约金过高或不足以弥补损失，可请求劳动机关进行裁决。...查看全文