如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（2021.1.1生效）中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损...查看全文

一、教师编制合同违约金是多少教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。二、合同违约责任的构...查看全文

法律分析：一、教师五年合同违约金一般是多少教师没有任何的违法违规行为不用支付违约金。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...查看全文

教师聘用合同中违约金条款不公平，教师需向校方支付违约金，校方很少向教师支付。教师解除合同需支付违约金，按未履行期限计算，一年赔偿1万元或更多。部分合同还规定教师不遵守工作纪律或绩效不达标需支付违约金。...查看全文

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即...查看全文

法律分析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者...查看全文

律师分析： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞...查看全文

在无法达成协商一致的情况下，事业单位工作人员或合同制教师可提前30日书面通知单位解除聘用合同，无需支付违约金。但若双方事先约定了违约责任，则按约定承担责任。如违约金过高或不足以弥补损失，可请求劳动机关进行裁决。...查看全文

劳动合同违约金的标准与区别：教师无违法行为可免支付违约金。违反服务期约定的，违约金不超过培训费用。违反竞业限制的违约金可协商但不得违反法律和公平原则。违约金需一方违约，而经济补偿金需用人单位支付。违约金以具体损失为基点，经济补偿金...查看全文

教师聘用合同中存在违约金条款，教师违约需支付违约金，而校方违约情况下很少支付违约金，导致权利义务不平等。违约金计算通常按未履行期限1年赔偿校方1万元或更多，也有其他情况下需支付不等数额的违约金。...查看全文

法律分析：一、合同制教师辞职违约金的标准是多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》（2021.1.1生效）中关于承担违约...查看全文

一教师合同违约金多少钱教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。二、合同违约责任的构成要件...查看全文

律师分析： 在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有...查看全文

我国法律对终止合同的违约金并无明确规定，一般以实际损失为准。双方可协商处理，一般不超过造成实际损失的30%。违约金的约定应合理，过高可减少，过低可增加。预定违约金是对违约后可能损失的估算，与实际损失不完全相符，可由法官裁量。预定违...查看全文

合同制教师辞职违约金的标准在法律上并没有明确的规定，一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时，在合同中进行明确约定，在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞...查看全文

根据我国法律，教师合同可以约定违约金。违约时，一方应向另一方支付一定数额的违约金，也可约定损失赔偿额的计算方法。...查看全文

法律分析：劳动合同时间内辞职一般不需要赔偿违约金，若与用人单位约定了服务期或竞业限制条款，并且违反约定的，要按照约定支付一定的违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...查看全文

律师分析： 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱...查看全文

律师解答： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞...查看全文

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高...查看全文