一、工伤保险不给报销的钱怎么办
社保局认定是工伤的，单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，单位不支付去申请劳动仲裁《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
二、工伤保险赔偿需要的资料
工伤认定申请一旦通过，是全额报销的。
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
社会保险不报销工伤保险费如何解决？
律师回答
摘要：工伤保险赔偿流程：单位未缴纳工伤保险费时，申请劳动仲裁；工伤认定申请需提供相关材料；劳动局做出工伤认定决定；进行伤残鉴定并提供给劳动局和用人单位；单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费；每月20日-30日办理工伤保险手续。
延伸阅读
工伤保险费用减免政策及申请流程解析
工伤保险费用减免政策是指根据相关法规和政策规定，对符合条件的单位或个人给予减免工伤保险费用的支持。申请减免工伤保险费用需要按照一定的流程进行。首先，需要了解所在地区的具体政策和申请条件，例如是否有特定的减免对象、减免比例等。其次，根据要求准备相关材料，如企业营业执照、个人身份证明、工伤保险缴费记录等。然后，按照规定的方式提交申请，可能需要填写申请表格并附上相关证明文件。最后，等待相关部门的审核和批复，如果符合条件，就可以享受工伤保险费用的减免政策。需要注意的是，申请减免工伤保险费用的具体流程可能因地区和政策而有所差异，建议咨询当地相关部门或专业人士获取最新的政策信息。
工伤保险费用减免政策是指根据相关法规和政策规定，对符合条件的单位或个人给予减免工伤保险费用的支持。申请减免工伤保险费用需要按照一定的流程进行。首先，需要了解所在地区的具体政策和申请条件，例如是否有特定的减免对象、减免比例等。其次，根据要求准备相关材料，如企业营业执照、个人身份证明、工伤保险缴费记录等。然后，按照规定的方式提交申请，可能需要填写申请表格并附上相关证明文件。最后，等待相关部门的审核和批复，如果符合条件，就可以享受工伤保险费用的减免政策。需要注意的是，申请减免工伤保险费用的具体流程可能因地区和政策而有所差异，建议咨询当地相关部门或专业人士获取最新的政策信息。
结语：工伤保险是保障职工权益的重要制度，但当单位不支付工伤保险费时，职工该如何维权呢？根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故时，单位应承担所有费用。如单位不支付，可通过劳动仲裁申请维权。另外，申请工伤保险赔偿时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料，并进行工伤认定和伤残鉴定。最后，每月20日至30日办理工伤保险手续。申请工伤保险费用减免需按照所在地政策流程操作，准备相关材料并提交申请，等待审核批复。具体流程请咨询当地相关部门或专业人士。保障职工权益，维护合法权益是我们的使命。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
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