法律分析：拖欠工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找哪个部门劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据：《劳动保障监察条例》...查看全文

律师分析： 如果是给有工商注册的公司打工，且公司是正规的，公司无故拖欠工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，一般来说，投诉后劳动监察大队就会联系公司进行处理，如果对处理结果不满意，可以继续向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律...查看全文

法律分析：一、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。...查看全文

1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。 3、法律依据： 《劳动保障监察条例》第九条， 任何组织或者个人对违反劳动保障法...查看全文

律师分析： 一、如果是在用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者如果遭遇拖欠工资问题，可以向单位所在地的人民政府劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委申请仲裁。这些途径都能够为劳动者提供合理的解决方案。对于企业拖欠员工工...查看全文

1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。 3、人民法院 经劳动...查看全文

律师分析： 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。 无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时...查看全文

律师解析： 被拖欠工资怎么投诉对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。可投诉的地方。1、劳动局；2、劳动仲裁委；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 《中华人...查看全文

一、拖欠工资找哪个部门解决劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动...查看全文

法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...查看全文

拖欠工资找哪个部门投诉 (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一...查看全文

一、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。3、法律依...查看全文

工资被拖欠可向劳动监察、劳动仲裁、人民法院求助。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条规定了法律依据。拖欠工资的惩罚标准包括限期支付、赔偿金和刑事责任。...查看全文

法律分析：遭遇煤矿拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。煤矿拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 ...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

法律分析：1、拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

法律分析：拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接...查看全文

法律分析:如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据:《中...查看全文