劳动纠纷处理不力,劳动局不管该谁管

律师回答
摘要:发生工伤事故赔偿纠纷时,用人单位可以与劳动者协商处理,也可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,如调解不成,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。农民工劳动争议的处理方法与劳动者相同。跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留时,劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
劳动纠纷无法通过劳动局解决时,可以参考下述途径进行调解和裁决:
1.企业劳动争议调解委员会:可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
2.基层人民调解组织:如果企业劳动争议调解委员会无法解决争议,可以向基层人民调解组织申请调解。
3.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织:如果企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织无法解决争议,可以向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
4.劳动争议仲裁委员会:如果调解无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.人民法院:对仲裁裁决不服时,可以向人民法院提起诉讼。
一、发生工伤案件赔偿纠纷如何处理
发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
二、怎么处理农民工劳动争议
农民工劳动争议的处理方法:农民工与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
三、跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留怎么办
员工跳槽用人单位扣留档案,劳动者可以通过以下方法讨要档案:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
结语:当劳动纠纷无法通过劳动局解决时,可以参考下述途径进行调解和裁决。包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。对于工伤案件赔偿纠纷,用人单位可以与劳动者协商处理,也可以向相关调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。对于农民工劳动争议,农民工可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。如果员工跳槽用人单位扣留档案,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径讨要档案。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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