2023年60岁工伤伤残赔偿标准

律师回答
摘要:60岁工伤伤残赔偿标准及法律途径。60岁以上劳动者不再受劳动法保护,但合同法仍可索赔。超龄劳动者与单位关系仅为劳务关系,不享受劳动法和工伤保险待遇。受害人可通过人身损害赔偿起诉单位,以雇佣关系主张赔偿。工伤索赔包括一般伤害、伤残、死亡及下落不明情况。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、补助金、津贴、抚恤金等。
60岁工伤伤残赔偿标准
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。
在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。
受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以可以向用人单位主张赔偿。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
延伸阅读
结语:根据法律规定,年满60岁的劳动者已达到法定退休年龄,不再享受工伤赔偿。然而,根据签订的合同,仍可要求赔偿。超过法定退休年龄后,劳动者与雇主之间变为劳务关系,不受劳动合同法保护,也不享受工伤保险待遇。但受害人可以通过人身损害赔偿起诉雇主,根据相关法律解释,雇主应承担赔偿责任。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于伤残和死亡情况,也有相应的赔偿项目。职工下落不明的情况下,赔偿项目需根据具体情况而定。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第六章 劳动安全卫生 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
60岁工伤伤残赔偿标准2023

60岁工伤伤残赔偿标准:年满60岁的劳动者不受劳动法保护,但合同法可索要赔偿。超过法定退休年龄后,劳动关系转为劳务关系,不享受工伤保险待遇。受害人可通过人身损害赔偿起诉用人单位,形成雇佣关系索赔。赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡情...查看全文

60岁工伤伤残赔偿标准2024

60岁工伤伤残赔偿标准 年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休...查看全文

60岁工伤伤残赔偿标准2024

法律分析:年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文

60岁以上工伤赔偿标准2023

60岁以上工伤赔偿标准:60岁以上劳动者不受劳动法保护,但根据合同法可以要求赔偿;超过法定退休年龄后,劳动关系变为劳务关系,不享受工伤保险待遇;受害人可通过人身损害赔偿起诉用人单位,因雇佣关系形成而主张赔偿。...查看全文

2023年60岁以上工伤赔偿标准调整

60岁以上工伤赔偿标准:法定退休年龄后,工伤赔偿受合同法保护,可依合同索赔;超龄劳动者不享受劳动法保护和工伤保险,可通过人身损害赔偿起诉用人单位。...查看全文

2023年60岁工伤赔偿标准会是多少?

《工伤保险条例》规定了工伤死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放标准。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资,供养亲属抚恤金根据亲属关系和职工工资比例确定,一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍...查看全文

年满60岁工伤赔偿标准

60岁工人工伤赔偿标准是多少钱 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2...查看全文

60岁以上伤残赔偿标准

60岁工伤伤残赔偿标准 年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于...查看全文

2023年工伤7级伤残赔偿标准

伤残员工可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴,金额合计187,000元。若户籍不在工作地,可与社保机构签订合约,一次性领取残疾退休金、工伤医疗补助金和护理费,三项合计1316,480元。...查看全文

2023年工伤10级伤残赔偿标准

工伤十级赔偿标准为一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月本人工资。劳动合同终止时,用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤60岁以上的工伤赔偿标准

60岁工伤的赔偿标准包括:丧葬补助金为6个月的平均工资;供养亲属抚恤金按比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

58岁工伤伤残赔偿标准

一级至四级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 (二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三...查看全文

60岁以上工伤赔偿标准

60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿:_x000D_ 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;_x000D_ 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;_x000D_ 3、交通费,根据受害人及...查看全文

60岁工伤死亡赔偿标准?

法律解析: 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资...查看全文

60岁工伤死亡赔偿标准?

法律解析: 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资...查看全文

60岁工伤死亡赔偿标准

法律分析:依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤...查看全文

60岁以上工伤赔偿标准

法律分析:60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿:_x000D_ 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;_x000D_ 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;_x000D_ 3、交...查看全文

60岁工伤死亡赔偿标准

律师分析: 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资...查看全文

60岁工伤死亡赔偿标准?

律师解答: 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资...查看全文

60岁以上工伤赔偿标准

60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生...查看全文