律师分析： 赠与合同除非合同内有期限规定，一般是没有期限的，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 赠与合同除非合同内有期限规定，一般是没有期限的，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

赠与合同除非合同内有期限规定，一般是没有期限的，根据《民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。根...查看全文

法律分析:赠与合同可以有期限，由当事人约定。合同可以附期限，当事人约定附生效期限的，自期限届至时生效。附终止期限的，自期限届满时失效。赠与合同也可以附义务。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百六十一...查看全文

法律分析:赠与合同除非合同内有期限规定，一般是没有期限的，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。法律依据:...查看全文

根据《民法典》第650条，赠与合同的履行期限可以由当事人自行约定。第657条规定，赠与合同是赠与人无偿将自己的财产给予受赠人的合同。第660条规定，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付，并可要求赠与人承担损失责任。...查看全文

法律解析： 赠与合同除非合同内有期限规定，一般是没有期限的，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

赠与合同指赠与人将财产无偿给予受赠人，需受赠人表示接受，一般没有期限。该合同属于诺成合同，只要当事人意思表示一致即成立。赠与人在财产转移前可撤销，但公证或具有公益义务的合同不可撤销。...查看全文

律师解答： 赠与合同除非合同内有期限规定，一般是没有期限的，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。所以赠与合同属于诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

赠与合同可以设定期限。当事人可以在赠与合同中明确期限，约定在期限届满时赠与合同生效。如果没有明确期限，赠与合同一般在当事人达成一致时生效。...查看全文

本文阐述了赠与合同的时效性、概念内涵以及成立生效条件。赠与合同具有时效性，如果没有明确规定有效期，则合同在合法签订后一直生效。赠与合同是一种无偿合同，仅由赠与人无偿地将财产转移给受赠人。赠与合同是单务合同，赠与人负有将自己的财产给...查看全文

赠与合同约定履行期限，根据《民法典》规定，赠与人可在财产转移前撤销赠与。公证或具有公益性质的赠与合同不适用此规定。如需登记或其他手续，应按法办理。...查看全文

根据合同法第一百八十五条的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。从性质上来看，赠与合同属于诺成性合同，也就是已经承诺就成立的合同。所以，当事人如果就财产赠与达成了一致的意见，赠与合同就生效了...查看全文

无限期合同与有限期合同的最大区别在于是否明确约定合同终止时间。无限期合同没有确定的终止时间，有限期合同则约定了终止时间。对于有限期合同，用人单位可以在合同期满时不再续签，只支付经济补偿。而无限期合同则需要依法解雇员工，如果有法定理...查看全文

赠与合同没有无效期。法律没有规定赠与合同的履行期限，当事人可以自行约定。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的...查看全文

无限期合同和有限期合同的主要区别在于合同终止时间的确定。根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。对于续签或解除合同，固定期限...查看全文

无限期合同和有限期合同的区别：无限期合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，而有限期合同是指约定合同终止时间的劳动合同。在实务中，终止有限期合同时需支付经济补偿金，而解除无限期合同需有法定理由且可不支付赔偿金。...查看全文

固定期限合同和无固定期限合同的区别在于，前者可以在合同期满时停止续签合同，只需支付经济补偿金；而后者雇主必须有法定理由才能解除或终止劳动合同，否则将支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。《劳动法》中的经济补偿金适用于用人单位向员工支付，...查看全文

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同是劳动合同的两种类型。固定期限劳动合同规定了合同终止时间，无固定期限劳动合同则没有规定终止时间。用人单位与劳动者可以协商续订或订立无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。在终止时，用人单位和劳动者...查看全文

律师分析： 合同是由双方基于自愿签订的一种协议，一经签订，即获得当事人双方的意思表示，具有法律效力，受法律所保护。但是，由于某种原因的出现，我们可能需要撤销合同。由于赠与合同之特殊性，所以赠与合同中的赠与人享有任意撤销权。其实，赠...查看全文