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根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,上班途中摔倒,非本人主要责任且受交通事故伤害符合工伤条件。根据《道路交通安全法》的定义,骑自行车摔倒属于交通事故。因此,骑自行车摔伤应被认定为工伤,符合《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例...查看全文
工伤认定标准:只有上下班途中遭受非主要责任的交通事故伤害才算工伤。自己摔伤无法认定。满足条件:工作时间和场所内工作原因受伤;预备性或收尾性工作受伤;履行职责遭遇暴力等意外;职业病;工作外出期间因工伤或失踪;上下班途中遭受非主要责任...查看全文
律师分析:不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。法律依据:《工伤保...查看全文
电动车摔倒不属于交通事故,一般不可定为工伤;只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,才能认定为工伤。...查看全文
上班途中骑电动车摔伤是否算工伤取决于事故原因和具体材料,不是必然工伤。需根据《工伤保险条例》判断,若非本人主要责任的交通事故且在上下班途中,可认定为工伤。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。骑电动车...查看全文
法律解析: 只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...查看全文
法律分析:骑电动车上班,若是因个人原因摔倒的不算工伤。职工若是参加基本医疗保险的,可以依法享受医疗保险待遇。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保...查看全文
交通事故受伤能否认定工伤:只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故伤害才符合工伤认定标准;工作中发生的交通事故受伤,无论责任如何,都可认定为工伤;但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的不得认定为工伤。...查看全文
法律分析:临时工下班路上骑电动车出车祸,非本人主要责任,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文
法律解析: 临时工并不是企业的固定员工,有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不...查看全文
法律解析: 临时工并不是企业的固定员工,有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不...查看全文
法律分析:上下班骑电动车摔伤一般不算工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文
法律分析: 上班途中骑电动车摔伤是否算工伤要根据具体情况而定。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,但是若是骑电动车摔伤自己负主要责任的,不应认定为工伤...查看全文
上班途中骑电动车摔伤一般不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,就应该被认定为工伤。如果发生道路交通事故是一方当事人的过错导致的,该方需承担全部责任;如果是两方或...查看全文
律师分析:只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...查看全文
电动车上下班摔伤是否算工伤?根据《中华人民共和国工伤保险条例》,除非摔伤发生在工作时间和工作场所内,或者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,否则不被认定为工伤。办理工伤认定的程序包括向行政部门提出申请,提供完整材料,进行调查...查看全文
1、上下班骑电动车摔伤,如果没有造成交通事故,只有本人受到伤害的,不算工伤;如果造成交通事故,且本人不负主要责任的,是工伤,职工可以请求用人单位依法为其申请工伤认定。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...查看全文
法律解析: 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
律师分析: 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
法律解析: 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
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