骑电动车上下班摔伤是否算工伤?

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摘要:电动车上下班摔伤是否算工伤?根据《中华人民共和国工伤保险条例》,除非摔伤发生在工作时间和工作场所内,或者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,否则不被认定为工伤。办理工伤认定的程序包括向行政部门提出申请,提供完整材料,进行调查核实,最终在60天内作出工伤认定决定,并通知相关方。
一、上下班骑电动车摔伤是工伤吗
1、上下班时骑电动车,如果摔伤的,不构成交通事故的情况下,或者构成交通事故,但本人承担主要以上责任的情况下,不属于工伤。
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、办理工伤认定的程序是什么
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。
2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。
延伸阅读
结语:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,上下班骑电动车摔伤,若不构成交通事故或构成交通事故但本人承担主要以上责任,不属于工伤。办理工伤认定的程序包括用人单位提出认定申请、劳动保障行政部门审核并要求补正材料、调查核实事故伤害、作出工伤认定决定,并及时通知相关方。如需更详细的信息,请咨询相关法律专业人士或劳动保障行政部门。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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