涉嫌故意伤害罪可向公安机关报案，个人遭受人身损害可向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等，刑事案件立案可提起刑事附带民事诉讼。...查看全文

根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者按最近三年平均收入计算，无证明者可参照当地行业平均工资。...查看全文

未签订合同的劳动者可主张11个月工资的双倍补偿，单位未缴纳保险可要求赔偿损失，解除合同可获得1个月工资的经济补偿金。申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉，并保留相关证据。...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、起诉维护权益，但需先进行劳动仲裁。工伤保险条例要求劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。...查看全文

劳动者因工负伤，建议在伤情稳定或停工留薪期满后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为赔偿依据。无伤残等级的骨折工伤仍需支付医疗费、康复费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。...查看全文

赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，同时还包括精神损害赔偿和残疾赔偿金等。具体数额的计算需根据相关证据，如医疗费用票据、交通费用票据、误工证明、残疾鉴定等。...查看全文

未依法支付经济补偿的单位应支付补偿金，职工签订雇佣合同无需支付补偿。单位故意拖延订立就业合同，除法律责任外还需支付25%的赔偿金。劳动行政部门可责令单位赔偿并处罚款。...查看全文

工伤索赔的主要赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，以及职工下落不明的情况。工伤认定程序包括事故调查、申请书填写和提交相关材料等。如果工伤认定申请被拒绝，可以考虑其他程序或行政复议、行政诉讼等方式解决。...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构出具的证明决定，受害人因伤致残持续误工的时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按实际减...查看全文

建议先与对方协商，如果无法达成协议，可通过诉讼程序进行解决。根据法律规定，如未造成轻伤，无需承担刑事责任，可申请司法鉴定部门进行伤残鉴定，出具鉴定书后只需赔偿责任范围内的金额即可。...查看全文

未签劳动合同工伤可起诉，但需经劳动仲裁且符合起诉条件。根据《中华人民共和国劳动法》第119条，起诉需满足：1）原告与案件有直接利害关系；2）有明确的被告；3）有具体的诉讼请求和事实、理由；4）符合人民法院受理范围和管辖。...查看全文

劳动合同缺失需赔偿，用人单位应支付劳动者每月双倍工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动纠纷申请仲裁需提交申请书，仲裁委员会应及时受理并通知双方开庭审理。仲裁庭应先调解，达成协议则制作调解书，未达成则及时裁决。仲裁庭应在45日内...查看全文

超过三年未签劳动合同，应支付双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，应支付两倍工资并补订合同。超过一年未签合同，视为已签无固定期限合同，并应立即补订合同。企业不与员工签合同，后果是每月支付两倍工资，甚至视...查看全文

没有劳动合同赔偿骨折的判定，先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员...查看全文

工伤保险赔偿根据工伤伤残等级确定，一至四级伤残享受一次性补助金和月度津贴，退休后享受基本养老保险。五至六级伤残获得一次性补助金，保留劳动关系或获得伤残津贴。七至十级伤残获得一次性补助金，解除劳动合同或获得伤残津贴。具体标准由地方政...查看全文

工伤赔偿计算及待遇：申请工伤认定后，按伤残等级计算赔偿金额。工伤赔偿标准遵循相关法规，包括医药费全额垫付、停工留薪期内按原待遇发放工资、护理费用由单位负责等。住院期间有伙食补助，1-10级伤残还可享受津贴和一次性补助金。如单位未履...查看全文

工伤赔偿的主要内容包括医疗费、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资等，根据工伤认定书可申请劳动能力鉴定确定伤残补助金。用人单位缴纳工伤保险的可由单位或劳动者申报工伤，未缴纳的劳动者需申请劳动仲裁并进行工伤认定。工伤赔偿标准...查看全文

遭到他人殴打,需要及时报警并向相关部门申请伤情鉴定。根据伤情鉴定结果,受害者可以要求民事赔偿或追究打人者的刑事责任。伤情鉴定为轻微伤时,受害者可以要求民事赔偿并向法院起诉要求人身损害赔偿;同时也可以要求给予行政处罚。公安机关立案调...查看全文

交通事故受伤赔偿标准及项目，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等，具体数额因地区而异，需根据鉴定机构的伤残等级确定。...查看全文

私人老板雇员骨折赔偿方式包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。伤残补助金根据伤残等级划分进行赔偿。...查看全文