1、认定工伤后没有住院的，依据劳动者受伤的情况进行赔偿。一般有医疗费，康复费，伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费，交通食宿费，护理费，停工留薪期间的工资，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残补助金；
2、受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。职员在因工作原因受伤之后，就需要按照骨折工伤认定的规定，向当地的指定机构，提出工伤认定的请求。
工伤赔偿，指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
骨折患者如何应对工伤赔偿问题？
律师回答
摘要：工伤赔偿的主要内容包括医疗费、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资等，根据工伤认定书可申请劳动能力鉴定确定伤残补助金。用人单位缴纳工伤保险的可由单位或劳动者申报工伤，未缴纳的劳动者需申请劳动仲裁并进行工伤认定。工伤赔偿标准是指依法应享受的赔偿项目和标准。
延伸阅读
骨折患者的工伤赔偿权益保障及应对策略
骨折患者在面对工伤赔偿问题时，需要积极维护自身权益并采取相应的应对策略。首先，确保及时就医并保存相关医疗证明，以证明骨折与工作有关。其次，与雇主协商，了解公司的工伤赔偿政策，并确保按照规定程序提交申请。同时，建议咨询专业律师或劳动保障机构，以获得法律支持和指导。此外，积极配合工伤鉴定，提供必要的证据，确保工伤认定的准确性。最后，如果遇到赔偿纠纷，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。综上所述，骨折患者应坚决维护自身权益，合理应对工伤赔偿问题，以获得应有的赔偿和保障。
骨折患者在面对工伤赔偿问题时，需要积极维护自身权益并采取相应的应对策略。首先，确保及时就医并保存相关医疗证明，以证明骨折与工作有关。其次，与雇主协商，了解公司的工伤赔偿政策，并确保按照规定程序提交申请。同时，建议咨询专业律师或劳动保障机构，以获得法律支持和指导。此外，积极配合工伤鉴定，提供必要的证据，确保工伤认定的准确性。最后，如果遇到赔偿纠纷，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。综上所述，骨折患者应坚决维护自身权益，合理应对工伤赔偿问题，以获得应有的赔偿和保障。
结语：工伤赔偿是对劳动者因工受伤所获得的赔偿，包括医疗费、康复费、伙食补助费等。工伤认定后，根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。骨折患者需积极维护权益，确保及时就医并保存医疗证明，了解公司工伤赔偿政策，咨询专业律师或劳动保障机构，并积极配合工伤鉴定。若遇赔偿纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼解决。维护权益，合理应对工伤赔偿问题，获得应有的赔偿和保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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