工伤骨折的赔偿根据伤残等级来确定，一至四级伤残退出工作岗位并获得一次性伤残补助金和伤残津贴，五至十级伤残也可获得一次性伤残补助金。工伤认定申请时间限制为用人单位30日内申请，受伤职工1年内申请，可适当延长。...查看全文

工伤脚趾骨折的不同部位可能导致不同的功能障碍，进而影响伤残等级和工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医费用、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补...查看全文

胳膊骨折工伤赔偿标准及对方不赔偿的解决办法。胳膊骨折工伤应按一般伤情标准赔偿，包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪标准。如果对方不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付工伤保险待...查看全文

工地受伤骨折需先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。...查看全文

工伤赔偿包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿金额确定。申请工伤认定需在规定时间内，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。一次性工伤医疗补助金由基金支付，工资按正常标准发放。...查看全文

工伤尾骨骨折十级赔偿标准为个人工资的7个月，个人工资按受伤前12个月的月平均工资计算，若高于该地区职工平均工资的300%，按300%计算。工伤应在指定医疗机构就医，费用从工伤保险基金支付。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性...查看全文

工伤骨折赔偿款根据伤残级别和工资水平确定。包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金。伤残评定后可获得一次性伤残补助金、再就业金和医疗补助金。...查看全文

工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位未购买保险需自行支付。申请手续由用人单位办理，如未履行义务，员工可向劳动保障局申请工伤认定。...查看全文

工地工伤赔偿标准及程序：工地摔伤骨折赔偿根据伤残等级和具体情况而定，一般为十级伤残赔偿10W左右，九级伤残赔偿15W左右，还包括医疗费、补助金、工资等。工伤程序包括提交认定报告、调查、鉴定和赔偿协商。如公司不处理，可申请调解、仲裁...查看全文

在饭店工伤骨折需按规定赔偿，包括医疗费、伙食补助费、工资、交通食宿费等。按伤残等级确定赔偿标准，一至四级伤残有一次性补助金和月度津贴。工伤认定需填写申请表，提供劳动合同、诊断证明等，进行劳动能力鉴定。单位申请工伤认定后，根据鉴定结...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，具体金额取决于伤残等级，标准为七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。...查看全文

工伤治疗费用可由工伤保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等。停工留薪期内工资待遇不变，住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。工伤职工可获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。未参加工伤保险的用人单位需自行支付费用。工伤职工的...查看全文

律师分析： 工伤骨折本人将享受工伤医疗待遇。住院期间，享受住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假...查看全文

律师分析:工伤骨折本人将享受工伤医疗待遇。住院期间，享受住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假...查看全文

律师解答： 尾骨骨折大概能赔需要根据具体的伤残等级的确定程度来进行不同的判断，，是需要根据双方当事人协商的状况，个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议，属于民事(合同)协议的性质，依据发生事实、协议性质内容等，人民法院有权依法调整。常...查看全文

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等是侵害他人造成人身损害时需要赔偿的费用，根据《民法典》规定，赔偿应包括这些合理费用以及残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

发生工伤事故后，应该先进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。...查看全文

手指骨折工伤后，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额按伤残等级计算。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金。解除劳动关系者还有一次性就业补助金和一次性医疗补...查看全文

工伤致残等级为七至十级的职工享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的6至12个月；解除劳动合同时，用人单位还需支付工伤医疗和伤残就业补助金；医疗费由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险费，全部费用由单位承担。...查看全文

工伤保险制度下，医药费由基金支付，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费由用人单位负责，住院期间费用由基金或用人单位支付。工伤一次性赔偿根据伤残等级和劳动合同解除情况而定，包括伤残补助金、医疗补助金和再就业金。停工留薪期一般不超过12...查看全文