法律分析:用人单位遇到劳动争议的，先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者姓名、...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者...查看全文

法律解析： 遇到劳动争议的处理： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所...查看全文

律师解答： 遇到劳动争议的处理： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所...查看全文

发生劳动争议后，可选择4种方式解决： 劳动者：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人：向调解组织申请调解。 当事人：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人：向人民法院提起诉讼。 和公司有劳动争议...查看全文

法律分析:对于劳动争议，可由当事人协商处理；协商不成的，可以邀请第三方组织来调解；调解不成的，一方当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，则可以依法向法院起诉，请求法院来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务...查看全文

法律解析： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务...查看全文

律师分析： 遇到劳动争议申请仲裁的流程：1、申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书；2、劳动仲裁委员会对申请人提交的申请书以及证明材料进行审查；3、对于符合条件的，予以受理。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析： 劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交仲裁申请书和相关支持自己主张的证据材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

法律分析：遇到劳动争议申请仲裁的流程：_x000D_ 1、申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书；_x000D_ 2、劳动仲裁委员会对申请人提交的申请书以及证明材料进行审查；_x000D_ 3、对...查看全文

"12333是全国统一的劳动纠纷咨询服务号码，可提供人力资源和社会保障政策业务咨询、投诉举报、社保账户查询等服务。同时，劳动纠纷也可向所在地仲裁委员会举报，涉及争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职离职、福利保障、工资赔偿等多个方面...查看全文

律师分析： 在劳动仲裁程序中有调解程序，进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后，在审理程序当中均有一个调解程序，这个调解程序是化解纷争的好机会。抓住此次调解机会，积极协商处理。劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通...查看全文

在劳动仲裁程序中有调解程序，进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后，在审理程序当中均有一个调解程序，这个调解程序是化解纷争的好机会。抓住此次调解机会，积极协商处理。劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的，...查看全文

发生劳动争议怎么办      根据《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...查看全文

法律分析：发生劳动争议可以通过以下方式解决：_x000D_ (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商；_x000D_ (2)申请调解；_x000D_ (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争...查看全文

法律分析:遇到劳动争议的时候可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

劳动争议发生后，当事人应及时向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。申请书需要包括劳动者和用人单位的具体信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文