法律解析： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务...查看全文

法律解析： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务...查看全文

律师解答： 遇到劳动争议的处理： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所...查看全文

法律解析： 遇到劳动争议的处理： （1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 （2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所...查看全文

法律分析:遇到劳动争议的时候可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民...查看全文

处理劳动争议时，可以采取以下方法：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解；用人单位与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:遇到劳动争议的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法...查看全文

发生劳动争议后，可选择4种方式解决： 劳动者：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人：向调解组织申请调解。 当事人：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人：向人民法院提起诉讼。 和公司有劳动争议...查看全文

法律分析:用人单位遇到劳动争议的，先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动争议仲裁委员会应认真审查申请，包括判断是否属于劳动争议、管辖范围、利害关系、被申请人、具体请求和事实理由。根据法律规定，如果仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，申请人可以向法院提起诉讼。...查看全文

鉴定意见书的法律效力取决于委托方式：个人委托无效，需单位同意；伤者和单位共同委托有效，除非证明有重大错误；法院委托的鉴定意见书具有法律效力，单位异议需提供证据并得到法院支持。...查看全文

1、一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当不同情况，分别处理： (1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。 (2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者姓名、...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者...查看全文

法律分析:遇到劳动纠纷，可以由用人单位与劳动者协商处理；可以向企业的劳动争议调解委员会等调解组织来申请调解；可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 1.着重调解，及时处理。 2.在当事人双方自愿基础上调解。 3.既要有原则性，又要有灵活性。在当前劳动法律、法规不健全的情况下，不能过于抠条文，只要不违反法律、法规，双方又能接受，即可达成协议。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：一、发生劳动争议应该怎么办劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作：1.固定证据。保存好，特别是未签订书面劳动合同的劳动者，应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等;如...查看全文

律师解答： 目前的劳动行政监察部门叫人力资源和社会保障局，简称人社局；其有权处理劳动纠纷等法律事务。当地人社局的联系电话可以通过114热线查询；如果发生了劳动纠纷，就可以到人社局投诉。劳动争议的处理可以依据《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

如何解决未支付工资问题：协商无果可搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关键是是否签订劳动合同以及是否有能证明工作经历的物品或同事证明。建议向所在地劳动监察大队说明情况，请求协助申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 在涉外劳动关系的立法中，应注重区别于一般劳动法的严格保护与限制措施，尤其是在劳动合同的内容上，避免过于刚性的规定，允许并鼓励劳动合同双方通过平等协商确定双方的权利义务。对外籍劳动者在中国就业的程序问题，可以继续实行就业...查看全文