公司让签署的是劳务合同而并非劳动合同可以拒签吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以签劳务合同不签劳动合同吗？

答

一、公司可以签劳务合同不签劳动合同吗?可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文

问公司可以签劳务合同不签劳动合同吗

答

法律分析:(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工...查看全文

问分公司签署劳动合同可以吗？

答

分公司可以与职员签署劳动合同，依据《中华人民共和国实施条例》第四条，分公司作为总公司的分支机构，具备与劳动者订立劳动合同的资格。虽然分公司没有独立法人地位，但仍可与劳动者签署合同，享有相应的劳动权益。...查看全文

问劳动合同是否公平合理，可以拒绝签署吗？

答

劳动者拒签劳动合同的情况：1.口头合同违反法律规定，无书面证据造成维权难；2.合同中有抵押或担保条款，劳动者易惹上官司；3.合同中有生死条款，企业逃避责任；4.合同中附加不合理条款，劳动者处于被动地位。合法劳动合同应包括法定内容。...查看全文

问公司未签订劳动合同而签劳务合同是否违法？

答

劳动合同必须签订，未签订劳动合同将面临法律后果。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年需支付二倍工资，满一年则视为无固定期限合同，未签订无固定期限合同需支付二倍工资。劳动者可主张最多11个月的双...查看全文

问签的是合作协议而非劳动合同可以告公司方吗

答

一、签的是合作协议而非劳动合同可以告公司方吗1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司让签劳务合同不让签劳动合同怎么办

答

公司不签劳动合同是违法的，违法行为会导致用人单位付出更大的代价。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则应每月支付二倍工资。如果满一年仍未签订劳动合同，则视为订立无固定期限劳动合同。用人...查看全文

问上班五个月公司让签劳动合同可以拒签吗

答

可以。但是需要承担如下后果：首先，对于劳动合同不续签支付经济补偿的前提条件，应当是因用人单位原因不续签劳动合同或用人单位降低续签条件导致劳动者不愿续签。在此类劳动仲裁诉讼中，应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约...查看全文

问建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗

答

法律分析：一、建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗？在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月...查看全文

问劳动合同和劳务合同可以共同签署么

答

一、劳动合同和劳务合同可以共同签署么劳动合同和劳务合同不可以共同签署。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一...查看全文

问公司是否可以要求员工签订劳动合同而不必签署？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。...查看全文

问公司可以跟员工签署劳务合同吗

答

一、公司可以跟员工签劳务合同吗可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合...查看全文

问劳动合同可以拒签吗

答

法律分析:劳动合同可以拒签，用人单位与劳动者协商一致可以签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问劳动合同是否可以在分公司签署？

答

分公司作为总公司的分支机构，可以签订劳动合同。根据法律规定，只要分公司依法取得营业执照或登记证书，就可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。分公司虽然没有独立的主体资格，但其实际经营活动对普通劳动者来说并不易辨认。分公司没有独立财产...查看全文

问倒签劳动合同劳动者可以拒签吗?

答

法律分析：一、倒签劳动合同劳动者可以拒签吗?可以拒绝，注意保存好证明存在劳动关系的证据二、劳动合同“补签”与“倒签”的定义补签即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

问公司不签劳动合同签劳务合同合法吗

答

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从...查看全文

问公务员是否签署劳动合同

答

劳动关系的建立需要签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十条的规定，劳动关系的建立应当订立书面劳动合同。如果未及时订立书面劳动合同，用人单位与劳动者的劳动关系仍然存在，但需要在一个月内补充订立书面劳动合同。劳动关系包括劳动合同关系和事...查看全文

问劳动合同和劳务合同可否同时签署？

答

不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文