律师解答： 劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...查看全文

法律解析： 劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...查看全文

律师分析： 劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...查看全文

劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者...查看全文

法律解析： 劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...查看全文

法律分析:劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...查看全文

律师解答： 正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，不能终止劳动合同的情形有11种。01...查看全文

律师解答： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...查看全文

律师解答： 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、 是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的...查看全文

法律解析： 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、 是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的...查看全文

法律解析： 在现实生活中存在的不得解除劳动合同的情形主要包括以下几类：(一)患职业病或者因工负伤并被确认铁或者部分丧铁劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规...查看全文

律师解答： 在现实生活中存在的不得解除劳动合同的情形主要包括以下几类：(一)患职业病或者因工负伤并被确认铁或者部分丧铁劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规...查看全文

法律解析： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、 合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部...查看全文

律师解答： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、 合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部...查看全文

法律解析： 劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、患病或者非因工负伤，...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、患病或者非因工负伤，...查看全文

律师解答： 劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、患病或者非因工负伤，...查看全文

法律解析： “有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...查看全文

律师解答： “有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期满后，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者仍然不续订合同的；2、劳动者达到法定的养老保险年限的；3、劳动者死亡或被宣告死亡；4、用人单位宣告破产或被吊销营业执照等情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文