私人雇人干活发生意外如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问口头雇人干活出现意外该如何赔偿

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动...查看全文

问口头雇人干活出现意外该如何赔偿

答

口头雇人干活出现意外该如何赔偿口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过...查看全文

问雇人干活意外死亡赔偿几钱？

答

律师解答：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据...查看全文

问雇人干活意外死亡赔偿标准

答

一、帮别人打工意外造成死亡该如何赔偿分两种情况。如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户)，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁(管理、技术岗位55岁)，是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统...查看全文

问雇人干活意外死亡赔偿多少钱？

答

律师分析：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据...查看全文

问雇人干活意外死亡赔偿多少钱？

答

其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问农村雇人干活意外摔死,怎么赔偿

答

农村雇人干活意外摔死的赔偿是：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁...查看全文

问雇佣期间发生意外如何赔偿

答

法律分析：雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用《工伤保险条例》的规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害...查看全文

问私人雇佣工人干活受伤如何办

答

提供劳务一方因劳务受损，根据各自过错承担责任；若第三人行为损害提供劳务一方，可请求第三人承担责任并获得补偿；接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。...查看全文

问帮人干活意外死亡赔偿？

答

律师分析：分两种情况。如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户)，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁(管理、技术岗位55岁)，是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工资6个...查看全文

问帮人干活意外死亡赔偿

答

法律分析:分两种情况。如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户)，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁(管理、技术岗位55岁)，是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工...查看全文

问雇人干活出意外雇主有责任吗

答

法律分析：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期...查看全文

问口头雇人干活出现意外该如何赔偿，有没有法律规定

答

法律分析：口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳...查看全文

问给私人干活人出意外死亡

答

律师分析:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...查看全文

问给私人干活人出意外死亡？

答

律师分析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

问雇人干活出意外雇主是否有责任

答

劳务提供方承担劳务造成他人损害的责任，接受方可向有过失的提供方追偿。提供方因劳务受损，根据双方过错承担责任。第三方行为造成提供方损害，提供方可要求第三方承担责任并向接受方请求补偿，接受方可向第三方追偿。...查看全文

问雇人干活死亡赔偿金额

答

一、雇佣人员死亡如何赔偿雇佣人员死亡的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇佣人员死亡是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当...查看全文

问工地干活人意外身亡，家属如何获得赔偿？

答

误工费是保险公司承担的责任范围，但需要受害方提供证据。计算标准包括受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明，如因伤致残持续误工，可以计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的可参考行业平均工资。...查看全文

问雇人干活受伤了怎么赔偿

答

法律分析：这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务...查看全文

问个人雇人干活，雇工意外受伤，雇主应承担多少责任？赔偿比例是多少？

答

雇主与雇员之间的赔偿责任：雇员遭受人身损害时，雇主应承担赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担责任，雇主可向第三方追偿。...查看全文