公司没买社保辞职能赔偿多少?怎么申请仲裁

律师回答

现在基本上的人都是有购买社保的,但是有一部分朋友入职之后发现公司没有购买社保,大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少?公司不买社保怎么申请仲裁吗?跟着我一起来了解一下吧。
      一、公司没买社保辞职能赔偿多少
      经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      可以要求用人单位补缴未缴纳的社保,用人单位除了支付劳动者经济补偿外,还可要求补缴在其单位工作期间的社保,用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
      二、公司不买社保怎么申请仲裁
      1、你不用告公司,凭你与公司签订的劳动合同条款跟公司论理就行了。
      2、如果劳动合同没有要求公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的劳动法与公司论理,争取自己的权益。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关资料,向当地劳动与社保部门申请仲裁,或当地总工会投诉。
      用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决。
      三、社保断缴后有什么影响
      1、影响养老金的待遇,养老金的待遇是很多人都比较关注的,这在年老退休之后,是生活的有力保证,而且对于失去劳动力的人来说,可以解决生活的难题,不过社保断缴后,就会出现养老保险中断的情况发生,在退休之前累计缴费年限不足15年,就会影响到基本养老金的待遇。
      2、不再享受医保的报销待遇,停止医疗保险后,3个月没有恢复续交,职工就不能享受看病医保报销待遇,断缴逾期的,还需要连续缴费6个月以后才能恢复。

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