法律分析：上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公...查看全文

法律分析：一、被辞退劳动仲裁公司要赔多少钱经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

如果员工被公司违法解雇，公司应按员工工作年限的两倍标准支付每年工资的赔偿金。工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。...查看全文

法律分析：一、公司裁员辞退赔偿多少钱用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金...查看全文

法律分析：一、无故辞退仲裁赔多少钱1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...查看全文

公司辞退员工补偿标准：根据员工工作年限，每满一年补偿一个月工资；半年以上不满一年按一年计算；不满六个月补偿半个月工资。违法辞退员工则双倍补偿。...查看全文

一、劳动仲裁辞退赔偿标准是什么 1、用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不...查看全文

法律分析:劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁被辞退赔偿多少钱1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、...查看全文

劳动仲裁是免费的，申请劳动仲裁需要提供劳动关系证据，涉及公司违法辞退、工资拖欠等劳动争议都可申请劳动仲裁。律师费不是法定的，根据工作时间、难易程度、律师人数、风险等因素收费。劳动仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成，负责聘...查看全文

法律分析：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清...查看全文

法律分析：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清...查看全文

法律分析：一、公司不给转正，要辞退我，劳动仲裁的话，最多能赔偿多少呢？没转正被辞退分情形赔偿：1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济...查看全文

公司解雇员工时会给予一定的赔偿金,根据员工的工作年限和当地平均工资标准进行计算。不满一年的按一年计算,半年以上不满一年的按一年计算。如果公司违法解除劳动合同,则需支付两倍的赔偿金。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于...查看全文

不管到哪里工作都不免会因为一些原因而不顺,不会说所有事情都很顺利的,比如有时会面临公司的辞退,但要知道公司不是可以随意辞退员工的,否则公司要支付赔偿金,那么公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗?下面就由小编来告诉你。...查看全文

现在基本上的人都是有购买社保的，但是有一部分朋友入职之后发现公司没有购买社保，大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少?公司不买社保怎么申请仲裁吗?跟着我一起来了解一下吧。    &nb...查看全文

法律分析：一、挨打了能赔多少钱金额不定。要看这一巴掌所造成的后果了，如果受害人住院治疗后，需要根据医疗费用进行计算赔偿。一巴掌只有在构成轻伤的情况下才能获得赔偿。如果不构成轻伤，则难以向对方索赔。...查看全文

公司的做法一定程度上能理解,但不能接受。两个问题:第一,题主和单位之间到底能不能认定为劳动关系?第二,面对单位“让在家休息、不说辞退”的做法,该如何应对?先说第一个问题:是否是劳动关系题主自己说是没毕业的大学生,到这家单位工作,此...查看全文

法律分析：一、公司口头辞退我能申请仲裁吗员工有权要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，...查看全文

公司不交社保申请仲裁能赔多少 依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。 对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成。一旦走到仲裁...查看全文