不管到哪里工作都不免会因为一些原因而不顺,不会说所有事情都很顺利的,比如有时会面临公司的辞退,但要知道公司不是可以随意辞退员工的,否则公司要支付赔偿金,那么公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗?下面就由小编来告诉你。
一、公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗
可以。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司辞退不给赔偿金属于上述第五项,所以,是可以申请劳动仲裁的。
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
从里面的内容中可以了解到,公司辞退不给赔偿金的争议属于劳动争议,是可以申请劳动仲裁的,劳动仲裁的申请范围在《劳动争议调解仲裁法》第二条里有规定,大家可以查看一下。
以上就是小编为大家整理的内容,
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