民法典合同没到期能否辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同没到期能辞职吗

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法律分析：劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

问合同没到期能辞职吗

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法律分析：劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问合同没到期能辞职吗

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问和公司签合同没到期是否能辞职

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法律分析：一、和公司签合同没到期是否能辞职1、和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。2、法律依据：《中华...查看全文

问劳动合同没到期能辞职吗

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劳动合同没到期能辞职吗签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行...查看全文

问劳工合同没到期能辞职么

答

法律分析：签了劳动合同没到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内...查看全文

问海员合同没到期能辞职吗

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法律分析：一、海员合同没到期能辞职吗现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要...查看全文

问劳动合同没到期能辞职吗

答

法律解析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动合同没到期能辞职吗

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法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问民法典中合同到期后能否撤销

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《民法典》规定合同到期后存在法定可撤销事由可以撤销，如重大误解、危困状态、欺诈、胁迫等。...查看全文

问民法典中合同到期后能否撤销

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法律分析:《民法典》中合同到期后存在法定可撤销事由是能撤销的。法定可撤销事由有:重大误解签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思...查看全文

问是否能在合同到期前辞职？

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合同未到期可以辞职，需提前通知公司。依据《劳动合同法》，劳动者可提前30日书面通知或与公司协商解除合同，试用期内提前3日通知。用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可解除合同。依法辞退员工的情形包括试用期辞退、严重失职、违法兼职、欺...查看全文

问劳动合同没到期就能辞职吗

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法律分析：劳动合同没到期也可以辞职，但是辞职的话公司是不用赔偿的。法律赋予劳动者辞职的权利。如果劳动者在试用期内想要辞职只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式录用的员工辞职，需要提前30天通知用人单位...查看全文

问劳动合同未到期,职工能否辞职

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劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动者不得随意辞职，否则就需要承担违约责任。劳动合同未到期如何辞职劳动合...查看全文

问在公司签的合同还没有到期，能否辞职？

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合同未到期可辞职，需提前30日书面通知公司或与公司协商解除合同。试用期内提前3日通知可解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条。员工可因试用期、严重失职、违法兼职、欺诈、刑事责任等情形被辞退。对于患病、...查看全文

问劳动合同期限未到能否辞职

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法律分析:辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问劳动合同期限未到能否辞职

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法律分析：劳动合同期限未到能辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问口头辞职是否合法：没签合同，当天能否辞职？

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在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以口头辞职,但也可以追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

问合同没到期就辞职是否算违约？

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律师分析：提前离职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后，员工主动辞职不用付违约金。转正后员工辞职的话，要以书面形式提前三十天通知用人单位，就可解除劳动合同。如果单位曾给员工付培训费用，进行技术培...查看全文

问合同没到期就辞职是否算违约

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法律解析：提前离职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后，员工主动辞职不用付违约金。转正后员工辞职的话，要以书面形式提前三十天通知用人单位，就可解除劳动合同。如果单位曾给员工付培训费用，进行技术培...查看全文