员工领取工资时需在单位工资表上签名，单位有权要求员工签名备案使用。根据《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币支付，用人单位应将工资支付给劳动者本人，也可委托银行代发。工资分配应遵循按劳分配原则，最低工资标准由地方政府规定，支付工资...查看全文

律师分析： 可以用现金发工资，但是依然要做账，依然要缴纳个人所得税。 按国家有关规定，现金可在下列范围内使用： 1、给职工个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出...查看全文

一、工资发现金是否合法 1、工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

想咨询一下，给员工发工资，发现金，是不是 法律分析：工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据。法律依据：《工资支...查看全文

一、个体工商户给雇佣的员工工资怎么给 1、个体户可以用个人账户给员工发工资。也可以通过银行转账、现金支付或其他方式支付工资。但是需要到银行开立一个企业基本账务，然后申请一个网银代发工资的功能常见的方式是通过银行转账，因为这种方式更...查看全文

根据我国的相关法律规定,如果员工被辞退的话,员工是不需要进行签字的,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要开除员工,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。...查看全文

如果我们的工资高于5000，那么就需要交纳个人所得税，一般情况下，交纳个人所得税都是公司代缴，那么公司发放工资给员工的时候还需要缴纳其他税费吗？ 公司发工资给员工要交税吗 个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税...查看全文

公司处罚员工是否需要员工签字的情况与用人单位的管理制度和劳动合同约定有关。如果管理制度规定必须由员工签字，罚款单员工不签字也有效；否则，员工不签字不影响处罚效力。用人单位无故罚款是无效的，员工可要求退还罚款并向劳动监察部门投诉。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司可以解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件，以及严重违反用人单位的规章制度。解雇员工的通知不需要员工签字，公司辞退员工是公司的单方面行为，通知的形式可以是直接送达...查看全文

辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。一、辞退员工员工要签字吗...查看全文

一、辞退员工员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。...查看全文

单位应及时与新员工签订劳动合同，最好不超过一个月，否则需支付双倍工资。劳动合同应明确约定试用期限和转正条件。根据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应在一个月内补办。未明确劳动报酬的按标准执行。试用期不得超过合同期...查看全文

员工的警告处分不需要员工本人签字，可以通过公告或文件形式通知员工。对旷工的惩罚措施没有具体的法律规定，一般以用人单位的规章制度确定。用人单位制定的劳动规章制度需经过民主程序、合法合理并向劳动者公示，才具备法律效力。企业可以根据经营...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...查看全文

公司合并工作地点变更员工有赔偿吗其一，可以签字进行确认。其二，对于工作岗位调动问题，要看双方在劳动合同中是如何进行约定的，如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作...查看全文

每个月公司都需要给劳动者进行发工资，这也是大家最开心的时候。，利用公司账户进行发工资是否需要进行扣税呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体是如何规定的。 一、公司账户发工资扣税吗 企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金...查看全文

法律分析：根据我国工资支付暂行规定规定，公司必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见，工资条是必须发给员工的。工资条是公司发给员工本...查看全文

公司账户被冻结员工工资仍可发放，需注明未发工资的时间，以免日后无凭证。可向劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。根据标准，延长工作时间需支付150%工资报酬，休息日工作且无补休需支付200%，法定休假...查看全文

本文介绍了关于员工被辞退是否需要签字的问题、辞退员工的书面通知写法和辞退员工不支付补偿金的条件。在辞退时，用人单位不需要劳动者签字，而通知书到达劳动者后生效。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，根据原因的不同，可分为过失性辞退和无过...查看全文

公司没有和劳动者签订劳动合同,现在无理由要辞退他,而且还拖欠了工资,他该怎么办呢?接下来网的小编为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同辞退员工,员工怎么办及其他相关的知识,欢迎大家阅读!用人单位不签劳动...查看全文