律师解答： 创始人必须拥有控制权；内部必须对员工和股东起到激励作用；股权激励应在公司发展的最佳时机实施；保留一部分股权，吸引优秀人才或投资者加入；平时加强股权学习，每个公司的情况都不一样。不能刻板，实现股权价值最大化（吸引合作伙伴...查看全文

法律解析： 创始人必须拥有控制权；内部必须对员工和股东起到激励作用；股权激励应在公司发展的最佳时机实施；保留一部分股权，吸引优秀人才或投资者加入；平时加强股权学习，每个公司的情况都不一样。不能刻板，实现股权价值最大化（吸引合作伙伴...查看全文

律师分析： 创始人必须拥有控制权；内部必须对员工和股东起到激励作用；股权激励应在公司发展的最佳时机实施；保留一部分股权，吸引优秀人才或投资者加入；平时加强股权学习，每个公司的情况都不一样。不能刻板，实现股权价值最大化（吸引合作伙伴...查看全文

法律解析： 一般股权是按照股东的出资证明来分配的，出资证明由公司应给签发出资证明书，由公司签发交付股东保存，内容主要有公司名称，公司成立日期，公司注册资本，股东姓名或名称，缴纳的出资额和出资日期，出资证明书的编号和核发日期上面加盖...查看全文

律师分析： 一般股权是按照股东的出资证明来分配的，出资证明由公司应给签发出资证明书，由公司签发交付股东保存，内容主要有公司名称，公司成立日期，公司注册资本，股东姓名或名称，缴纳的出资额和出资日期，出资证明书的编号和核发日期上面加盖...查看全文

法律解析： 一般股权是按照股东的出资证明来分配的，出资证明由公司应给签发出资证明书，由公司签发交付股东保存，内容主要有公司名称，公司成立日期，公司注册资本，股东姓名或名称，缴纳的出资额和出资日期，出资证明书的编号和核发日期上面加盖...查看全文

律师解答： 分公司不具有法人地位，不是合适的民事权利主体。分公司，是指公司所辖的分公司，是指公司在住所以外以自己名义设立的从事经营活动的组织。根据《公司法》，有限责任公司、股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总...查看全文

法律解析： 合伙开公司，不能50%对50%，也不能每人1/3，4个人合伙每人25%，这种股权架构如果没有进行特殊约定很容易在利益分配上导致人们心里不平衡，公司里没有绝对的大股东，也就没有绝对的老大。在重大决策上没有人说了算，内耗太...查看全文

律师解答： 合伙开公司，不能50%对50%，也不能每人1/3，4个人合伙每人25%，这种股权架构如果没有进行特殊约定很容易在利益分配上导致人们心里不平衡，公司里没有绝对的大股东，也就没有绝对的老大。在重大决策上没有人说了算，内耗太...查看全文

律师解答： 子公司股权的分配，是由其母公司（也就是股东）的出资额决定的，每个股东出资额的多少，由各个股东协商确定，并在子公司的章程中进行约定。根据出资份额的多少，子公司可以分成全资子公司、控股子公司和非控股子公司。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 子公司股权的分配，是由其母公司（也就是股东）的出资额决定的，每个股东出资额的多少，由各个股东协商确定，并在子公司的章程中进行约定。根据出资份额的多少，子公司可以分成全资子公司、控股子公司和非控股子公司。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定:持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。比较常见的情况是:合伙人平均...查看全文

律师解答： 从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定:持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。比较常见的情况是:合伙人平均...查看全文

法律解析： 开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按期规定分配；没有规定的，全体股东可以协商采取其他的分配方法。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按期规定分配；没有规定的，全体股东可以协商采取其他的分配方法。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 在原始的股权分配中，创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大，比如超过50%的股权，甚至超过66%的股权，对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时，就拥有了绝对的权威，能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权，决策没有中坚力...查看全文

法律解析： 在原始的股权分配中，创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大，比如超过50%的股权，甚至超过66%的股权，对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时，就拥有了绝对的权威，能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权，决策没有中坚力...查看全文

法律解析： 在原始的股权分配中，创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大，比如超过50%的股权，甚至超过66%的股权，对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时，就拥有了绝对的权威，能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权，决策没有中坚力...查看全文

法律解析： 小企业股权应当这样分配：当事人想拥有公司股权的，必须向公司进行投资，然后才能成为公司的股东，这样才能拥有股权，现在公司的出资可以采取认缴的形式，那么在分配股权时，可以直接按照认缴的出资额来进行分配，股东在出资时，认缴了...查看全文

律师解答： 如果是公司，股份必须是出资比例。两人出资额相同，各占50%。另外，分红比例可以约定。法律规定，一般应当考虑出资比例，但其他因素也可以在全体股东一致同意的情况下考虑。另外，可以约定分红比例，即出资属于出资，劳务属于劳务。...查看全文