根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1-10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为职工工伤与职业病致残程度鉴定中第八级，属于相对较轻的级别。
我国对于伤残等级的确定一般是根据司法鉴定机构的鉴定为准，司法鉴定机构会根据器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者等情形确定伤残等级。
八级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，你清楚了吗。
8级伤残的定义和分级
律师回答
摘要：我国工伤与职业病致残程度鉴定标准将残情级别分为1-10级，八级伤残为相对较轻的级别。司法鉴定机构根据器官缺损、功能障碍等情况确定伤残等级。八级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
伤残评定标准与等级：详解各级别伤残的定义和评定要点
伤残评定标准与等级是指根据特定的评定要点和定义，对不同程度的伤残进行分类和评定的标准体系。在伤残评定中，各级别的伤残都有其具体的定义和评定要点。通过对伤残程度的准确定量，可以为受伤者提供相应的救济和补偿。具体而言，8级伤残是指伤残程度较高的情况，其定义和评定要点会更加详细和严格。评定时会综合考虑受伤者的身体功能、生活自理能力等方面的情况。了解各级别伤残的定义和评定要点，有助于对伤残评定标准与等级有更深入的了解，并为相关人员提供准确的法律援助和支持。
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结语：根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，八级伤残属于相对较轻的级别。我国对伤残等级的确定以司法鉴定机构的评定为准，考虑器官缺损、形态异常、功能障碍等情况。八级伤残享受一次性伤残补助金11个月的本人工资，并可获得工伤医疗补助金和就业补助金。了解伤残评定标准与等级有助于提供准确的法律援助和支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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