8级伤残的赔偿规定

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摘要:工伤鉴定八级除赔付一些费用外,还赔付一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资。停工留薪期工资由用人单位支付,一般不超过12个月。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金由省、自治区、直辖市政府规定。住院护理费按照生活自理能力程度和月数的不同支付。
工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为八级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。
延伸阅读
8级伤残赔偿标准及申请流程
8级伤残赔偿标准及申请流程是指针对遭受8级伤残的个人所享有的赔偿权益以及相应的申请程序。根据相关法律法规,8级伤残赔偿标准会根据不同情况而有所不同,通常包括医疗费用、误工费、残疾津贴等方面的补偿。申请流程一般包括以下步骤:首先,受伤人需要收集相关证据,如医疗记录、证人证言等;然后,填写赔偿申请表格并提交给相关部门或保险公司;接下来,经过审核和评估,赔偿金额将根据受伤程度和其他因素确定;最后,受伤人可以选择接受赔偿或提起诉讼等方式维护自己的权益。具体的赔偿标准和申请流程可能因地区和法律规定而有所不同,建议受伤人咨询专业律师以获取准确的指导和帮助。
结语:工伤鉴定八级伤残,除了赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等,还会提供一次性伤残补助金。具体的赔偿标准和申请流程因地区和法律规定而异,建议受伤人咨询专业律师以获取准确的指导和帮助。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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