公司升职后可以随意降职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以随意对职员降职吗？

答

法律解析：不可以。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问公司可以随意对职员降职吗

答

法律分析:公司是不可以随意对职员降职的。降职属于变更劳动合同的行为，要经用人单位与劳动者协商一致，且劳动者确有违反公司规章制度的行为，才能依照规定对其进行降职。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问公司可以随意对职员降职吗

答

法律解析：不可以。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问公司可以随意对职员降职吗？

答

律师分析：不可以。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问公司可以随意对职员降职嘛？

答

律师解答：不可以。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问公司可以随便降职降薪吗

答

公司无故降职降薪职工可以提请仲裁降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。公司单方面降职降薪属于变相辞退吗属...查看全文

问公司是否可以随意对职员降职

答

法律分析：一、公司是否可以随意对职员降职公司不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...查看全文

问公司是否可以随意对职员降职

答

法律分析:公司不可以随意对职员降职。如果职员有重大过错，则按照公司依法制定的规章制度的规定可以对其降职；如果职员没有重大的过错，公司未经与职员协商，不能随意对其进行降职。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司是否可以随意对职员进行降职？

答

公司不可以随意对职员降职。《劳动合同法》第四十条、第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据劳动部办...查看全文

问公司入职后可以随时辞职吗

答

法律分析:公司入职后是不可以随时辞职的，辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问公司入职后可以随时辞职吗

答

可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问怀孕后是否可以升职降薪

答

怀孕期间，用人单位不得降低女职工工资、解雇或解除合同。根据法律规定，如果女职工无法适应原劳动，用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应的工作。...查看全文

问单位可以随意降低职工薪资吗

答

法律解析：单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...查看全文

问单位可以随意降低职工薪资吗

答

问公司入职后可以随时辞职么

答

法律分析：一、公司入职后可以随时辞职么一般是不可以的，我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约...查看全文

问公司入职后可以随时辞职嘛

答

可以，但是按照劳动法规章，需要提前一月提交书面辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问公司入职后可以随时辞职么

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问公司可以随意给员工降薪吗

答

公司是否可以单方面给员工降薪公司不可以单方面给员工降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。对于公司单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额...查看全文

问公司可以随意给员工降薪吗

答

公司是否可以单方面给员工降薪一、经双方协商可以降薪双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这也就包括劳动报酬的约定。二、特定情形可单方降薪除了双方协商变更之外，法律赋予了...查看全文

问公司可以给员工降职降薪吗

答

公司给降职降薪是合理的吗？劳动纠纷律师收集整理了关于公司给降职降薪是合理的吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司给降职降薪是合理的吗? 企业给员工降薪不合法。用人单位应...查看全文