律师分析： 员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 四、必须是因机动车而引起的道路交通...查看全文

员工上班途中出意外是否算工伤？若是非本人主要责任的交通事故或轨道交通、火车等事故伤害，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情形均应认定为工伤。上...查看全文

法律分析：一、员工上班的时候出了意外是否是工伤1、员工上班的时候出了意外，若是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，职工依法享受工伤保险待遇。2、法律依...查看全文

法律分析:员工上班的时候出了意外，如果符合下列情形的，算工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上班途中，受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的等。法律依据:《...查看全文

员工在下班后若发生交通意外且非主要责任，或在单位从事收尾性工作期间受伤，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责时受暴力等意...查看全文

上班时间自杀是否算工伤 1、上班时间自杀不算工伤。2、职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。由此可见，上班...查看全文

上班期间被开水烫伤是否算工伤？只有当烫伤与工作职责相关时才算工伤，否则不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需要满足严格的原因、地点和时间要求。同时，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况下也不被认定为工伤。...查看全文

根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他特定情形下，应被认定为工伤。工伤认定流程包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。...查看全文

上下班途中摔伤不一定算作工伤，但如果是非本人主要责任的交通事故或公共交通事故伤害，则可认定为工伤。工伤认定的情况包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或...查看全文

员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。 员工上下班发生交通事故是否属...查看全文

电动车摔伤可构成工伤，需满足：1.合理上班路线内；2.交通事故或轨道交通、船舶、火车事故；3.非职工主要原因。即使是单方事故，职工上下班途中骑行电动车摔伤仍可认定为工伤。...查看全文

上下班意外摔伤不算工伤。工人要满足以下情况之一才能被认定为工伤：在工作时间和地点内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；在工作时间和地点内，因工作原因遭受事故伤害；因工作外出期间，因工作原因受伤或失踪；其他情况。...查看全文

法律分析：员工下班后发生意外属于工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，因此，员工下班后因上述情况发生意外的属于工伤。法律依据：...查看全文

律师分析:需要结合具体情况讨论。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

《工伤保险条例》规定，上下班途中遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤，途中摔伤只有受机动车事故伤害才能定为工伤，自己滑倒或其他原因的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

员工下班途中发生意外事故，如果非员工主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤，可要求工伤待遇；如果员工对交通事故负主要责任或全部责任，则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中从事与...查看全文

法律分析:上班路上出意外，如果是出交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等意外，且劳动者本人不负事故的主要责任的，算工伤；如果本人对交通事故负主要责任的，则不算成工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工...查看全文

法律分析:如果员工在下班后出交通意外，且本人不负主要责任，或者具有在单位下班时从事收尾性工作而受伤等情形的，算工伤。如果与工作原因无关或者没有发生交通事故的，则一般不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文