印度平均工资是多少

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摘要:印度普通员工的日工资平均在2到3美元之间,折合人民币约为13.54到20.31元。按照每月25天来计算,员工的月工资将在338.5元至507.75元之间。不同职业的工资水平有所不同,如壮工、非熟练工、辅助工的日工资在5-8美元之间,公务员、银行雇员的日工资在15-18美元之间,研究生和医生的工资水平相对较高。
印度的普通员工的日工资平均在2到3美元之间,折合人民币约为13.54到20.31元。如果按照每月25天来计算,那么员工的月工资将在338.5元至507.75元之间。
壮工,非熟练工,辅助工,5-8$/day,5-8美元一天,折合846元或1354元一个月。
公务员,银行雇员,日15-18美元,折合人民币101.55日/2538.75月,到121.86日/3046.5月。
大学毕业生,从事工程业,日11-15美元。按照15美元一天,折合2538.75元一个月。
研究生,从事工程业,日15-25美元,折合人民币4231.25元一个月。
医生(实习期),日11-15美元,2538.75元一个月。
医生,全职日25-35美元,按35美元算,折合人民币236.95日/5923.75月。
二、平均工资
是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
延伸阅读
结语:这段话介绍了印度普通员工的工资水平以及不同职业员工的工资情况。通过计算可得,普通员工的月工资将在338.5元至507.75元之间,壮工、非熟练工、辅助工的月工资则在846元至1354元之间。而公务员、银行雇员、大学毕业生的工资相对较高,研究生和医生的工资则更高。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
法律依据
对外劳务合作管理条例(2012-06-04)\t第二十九条\t劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的,对外劳务合作企业应当协助劳务人员维护合法权益,要求国外雇主履行约定义务、赔偿损失;劳务人员未得到应有赔偿的,有权要求对外劳务合作企业承担相应的赔偿责任。对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的,劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。
劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的,对外劳务合作企业应当协助劳务人员维护合法权益,要求国外雇主履行法律规定的义务、赔偿损失。
因对外劳务合作企业隐瞒有关信息或者提供虚假信息等原因,导致劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的,对外劳务合作企业应当承担赔偿责任。
对外劳务合作管理条例(2012-06-04)\t第八条\t对外劳务合作企业不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作。
任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。
对外劳务合作管理条例(2012-06-04)\t第十四条\t对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续,并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。
对外劳务合作企业组织劳务人员出境后,应当及时将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告。

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