投诉与举报的区别及处理方式：投诉是消费者维权行为，通过调解解决争议；举报是揭发违法行为，通过查处给予行政处罚。投诉可撤回，举报不可撤回。投诉调解结果取决于双方协商，举报查处具有强制执行力。...查看全文

工伤认定申请需填写表格，提供劳动合同或劳动关系证明，以及医疗机构的诊断证明。劳动能力鉴定需提交认定决定书、身份证、病历等资料。工伤待遇包括医疗费、伙食补助、一次性补助金、就业补助、停工留薪期工资等。...查看全文

在房地产交易中,需要详细描述房屋的物理状况和权利状况,并在合同中体现。如果房屋有共有所有人,需要提供房屋所有者同意出售的证明。如果房屋已抵押,应提供书面通知抵押权人的证明。如果房屋已出租,则需提供房屋租赁人放弃优先购买权的书面证明...查看全文

贷款案件审查需提供书面收据，否则不受理。法院根据借贷关系明确与否决定缺席判决或中止诉讼。贷款人应保存借款合同等明确借款关系的证据，以避免案件中止。...查看全文

法律费用分类：诉讼费包含案件受理费，案件受理费是诉讼费用的一种。诉讼费用包括：案件受理费、申请费、指定日期出庭费用等。案件受理费包括：第一审、第二审和再审中需要交纳的费用。...查看全文

新民法典赠与条款：1）赠与人在财产转移前可撤销；2）财产需登记或办理手续；3）若赠与物因赠与人故意或重大过失损坏，赠与人需赔偿；4）赠与物有瑕疵，赠与人不负责。...查看全文

民事诉讼法规定了法院调解的三个步骤：开始时可由当事人提出申请或法院主动调解；进行时可由合议庭或审判员主持；结束时可因达成调解协议或调解不成而结束。...查看全文

限定在100字左右的概括： 该文章主要指出了以宗教为借口对社会秩序、公民身体健康、国家教育制度、行政、司法、计划生育政策和遗产分配等造成损害的活动。同时，还提到了干涉他人宗教信仰自由、强迫信仰、干涉生产经营和社会活动的行为。此外，...查看全文

医保和工伤保险的主要区别在于对象、待遇条件和标准。医保针对疾病，有个人自负比例规定；工伤保险针对工伤受害者，包括医疗费用、康复费用等。医保报销范围和比例不及工伤保险规定，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受工伤保险待遇。医保个人...查看全文

猥亵行为是指以刺激或满足性欲为目的，通过性交以外的方法实施的淫秽行为。对未成熟少年的性骚扰也可视为猥亵。猥亵行为的判断与社会习俗密切相关，性行为的道德标准和暴露程度由不同社会的性文化主流决定。...查看全文

《保险法》规定了保险合同应包括的十个要素，包括保险人信息、投保人、被保险人信息、保险标的、保险责任、保险期间、保险金额、保险费、保险金赔付方式、违约责任等，其中保险金额是保险人承担责任的最高限额。...查看全文

遗嘱的形式包括书面遗嘱（自书、代书、打印、公证）、口头遗嘱和录音录像遗嘱。自书遗嘱需由遗嘱人亲自书写并签名，代书遗嘱需有两个以上见证人在场，打印遗嘱和录音录像遗嘱也需有两个以上见证人在场。口头遗嘱只在危急情况下有效，且需有两个以上...查看全文

劳动合同的签订与否对劳动者的权益保护有重要影响。签订劳动合同可确保劳动关系的合法性，单位有责任对劳动者负责。即使没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系存在，单位仍需承担责任。然而，单位不签劳动合同是违法的，劳动者可要求补签。劳动关系...查看全文

社保和医保的区别在于医疗保险范围广，可由政府或市场提供，而社保由国家直接管理；医保可以是地方机构经营，社保是公共性服务，医保是个人费用支出。...查看全文

该段内容描述了侵犯他人尊严和名誉的行为及其在客观和主观方面的表现。这种行为包括公然贬损他人人格、破坏他人名誉,且情节严重。本罪主体是一般主体,主观方面表现为直接故意,具有贬损他人人格、破坏他人名誉的目的。...查看全文

本文主要介绍了一种犯罪行为，即贿赂国家工作人员的行为，涉及到国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性。犯罪行为包括为自己谋取不正当利益、用钱财收买国家工作人员、违反规定给予回扣费、手续费等，且数额较大。犯罪主体为具备刑事...查看全文

安全施工合同要求双方单位合作，明确违约责任。甲方负责宣传执行规章制度，监督乙方安全活动。乙方需配合甲方的安全管理制度，并制定相应的安全管理制度和措施计划，经甲方审核后执行。...查看全文

间接故意和过失的区别在于认识因素上的差异。间接故意是行为人明知自己的行为可能产生危害结果，并放任其发生；而过失是行为人预见到自己的行为可能产生危害结果，但轻信能够避免，结果却发生了。间接故意是主动放任，而过失是过高估计自己能力导致...查看全文

爆炸罪的刑事责任为：犯罪未造成严重后果的，刑期三年以上十年以下；造成严重后果的，刑期十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。该罪侵犯的是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或重大财产安全。...查看全文

股票诈骗罪的量刑标准为自然人犯罪处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；单位犯罪对单位判处罚金，并对主管人员处五年以下有期徒刑或拘役。股票分成若以非法占有为目的骗取财物构成诈骗，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大或...查看全文