律师分析： 仅仅是一个项目签订了多份合同并不能算诈骗，但是如果以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为，就构成诈骗，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 仅仅是一个项目签订了多份合同并不能算诈骗，但是如果以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为，就构成诈骗，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：合法。根据现有的法律规定，同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)...查看全文

律师解答： 仅仅是一个项目签订了多份合同并不能算诈骗，但是如果以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为，就构成诈骗，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:一般来说不同种类的项目和合同具体情况是不同的，因此是否可以需要具体问题具体分析。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...查看全文

本文介绍了居间合同成立的要件，包括合同名称、编号、签约方、自愿立约条款、目的条款、标的物、权利条款、义务条款、交付条款、验收条款、保密条款、保证条款、声明确认条款、违约责任条款、合同变更、解除、终止、续展条款、担保条款、不可抗力条...查看全文

签订两份合同时需注意效力差异。若与不同方签同一合同，可能因无法履行义务而违约。若与同一方签两份合同，后签的视为对前者的修改，双方需履行约定义务。...查看全文

法律分析：一、个人签两份合同犯法吗不犯法，但违法。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时...查看全文

法律分析：不犯法，但违法。 法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

不犯法，但违法。 法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或...查看全文

法律分析：一、一个人签两份劳动合同犯法吗不犯法，但违法。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动...查看全文

项目合同是非常重要的，项目必须按照规定的要求来进行签订，在签订合同的时候必须满足相关的条件，一般来说不能签两份合同，否则就说明合同本质发生了变化。那么，同一个项目两个合同怎么办?下面就由我来为您介绍，希望能够帮助到您。一、...查看全文

一个车签两份合同是合法的。根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十条规定，出卖人就同一船舶、航空器、机动车等特殊动产订立多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，买受人均要求实际履行合同的，应当...查看全文

法律分析：贿赂罪与合法居间行为的不同点是：贿赂罪是为谋取不正当利益，给予国家机关以财物的行为；合法居间行为是指一个中介通过介绍联系使经济活动中的某种合法经济交易或合作项目得以实现，而居间人从中收取必要的报酬的行为。...查看全文

法律分析：贿赂罪与合法居间行为的不同点是：贿赂罪是为谋取不正当利益，给予国家机关以财物的行为；合法居间行为是指一个中介通过介绍联系使经济活动中的某种合法经济交易或合作项目得以实现，而居间人从中收取必要的报酬的行为。...查看全文

不犯法，但违法。 法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或...查看全文

不犯法，但违法。 法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或...查看全文

法律分析：一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...查看全文

法律解析： 一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

法律解析： 一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文