法律解析：
社保主要包含了养老、医疗、生育、工伤和失业5个险种（目前国内部分地区已经将医疗和生育合并），而这5个险种的权益享受，都是建立在社保正常缴纳的前提下，一旦社保出现断交的话，用户将不再享受这些险种为大家带来的相关保障。不过要和大家强调的是，如果当前社保已经连续缴纳满15年的话，在达到退休年龄后，大家依旧可以享受社保中的养老保险待遇。生育险需要连续缴纳6个月以上才能享受，如果断交，则缴纳的时间需要重新计算。医疗保险在断交3个月以上的情况下，除了需要将之前的补齐，还需要等待3个月才能享受医保待遇。而工伤和失业因为没有缴纳时间的要求，所以断交后的影响只是不能享受相关待遇，只要后期补缴即可。
关于社保的续交分两种情况，一种是续交时直接和上次断交的时间衔接，中间断交的时间直接过滤不再计算；还有一种是将中间断交的时间也补缴上，避免时间的浪费。对于已经重新找到工作的小伙伴们来说，如果想要将中间断交的时间续交上，虽然可以找现单位帮忙，但产生的费用需要大家自己承担。如果是打算做自由职业人，或者是创业的小伙伴，可以通过中介帮忙代缴社保，不然就只能以个人名义参保了。届时大家只能参与缴纳医疗和养老两种，其他的将不能继续缴纳。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
