律师分析：
在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。对于合同一式几份，法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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一、有两份合同怎样认定效力 当事人签订两份合同的，如果两份合同都是依法成立的，两份合同都具有法律效力，如果两合同内容有冲突触的，以后面签订的合同为准。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件...查看全文
律师分析： 具体情况具体分析：双方当事人在平等自愿基础上达成的前后两份协议，符合法律规定，合法有效，两份协议所约定的内容应对当事人产生约束力。当两份协议均属有效协议，除当事人有特别约定外，如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲...查看全文
法律分析：合同两份一份没有怎么办1、当事人双方可以达成协商，再补一份合同；2、当事人双方无法达成协商的，还可以根据合同的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁；3、当事人无法和解或调解的，可以向人民...查看全文
1、公司这样做是违法的,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者分别保存;或者一式三份,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的...查看全文
法律分析：有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。...查看全文
法律分析：有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。...查看全文
法律分析：一、驾校合同两份都要签名吗为了履行合同和保护合法权益，两方必须各执一份合同等。为了更好地分析具体情况，节约相互时间，建议来电或当面询问律师，如果要得到具体的法律帮助，最好直接委托律师。...查看全文
法律分析：无效，一式两份的合同，会出现两个内容不同的版本，肯定存在欺诈行为，按民法典规定，含有欺诈行为的合同属于无效合同，在判别真伪之前，两份合同都无效。 判断合同是否有效，是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定，而与合同...查看全文
我入职的时候跟公司签了一式两份劳动合同,签完了就被公司全部收走了,大半年过去了,公司还没给一份回来,这种情况是签完合同就都要给公司收回的吗?签完合同公司不给员工该怎么办? ...查看全文
一房二卖的两份合同都有效。出现一房二卖的情形并不影响房屋买卖合同的效力，但如一方无法办理房屋过户登记的，可以解除房屋买卖合同，要求卖方返还购房款赔偿损失。 一房二卖两份合同是否都有效 根据法律规定，卖房人将同一标的房屋签订两份房屋...查看全文
合同一式两份，未交予对方的可以与公司协商或工会要回。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如未交予劳动者，可与公司协商或向有关部门申请仲裁。...查看全文
法律分析：一、劳动合同签两份合法吗劳动合同签两份不合法。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。法律规...查看全文
法律解析： 合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法。劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析： 合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法。劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
法律分析:合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法。劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。法律依...查看全文
合同一般为两份，双方各保留一份。合法成立的合同受到法律保护。只要双方当事人达成一致并签署合同，并且双方当事人具备相应的行为能力，合同内容不违反法律法规和社会公共秩序，就是有效的。...查看全文
合同一般有两份，每方一份。符合法律要求的合同受法律保护。只要合同是双方达成一致并签署的，并且双方都具备相应的行为能力，合同内容没有违反法律规定和社会公德，就是有效的。...查看全文
法律分析：1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风...查看全文
法律分析：1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风...查看全文
法律分析：可以要求用人单位将劳动合同交还给个人，否则可以去当地劳动监察部门进行举报。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...查看全文
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