相信现如今大部分的人对于年假和社保这两个词语并不陌生,不知道大家对于如何按交社保来计算年假的这个问题是否有所了解呢?如果没有,也没关系。下面我整理了一些相关的这个内容和大家分享,希望对您有所帮助。 ...查看全文

1、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排; 2、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排; 3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经本人同意，可以不安排休年假。...查看全文

法律分析：年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；...查看全文

法律分析:年休假国家规定这么休:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是如果请了长时间的病假的，则可能无法休带薪年假。法律依据:《...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，根据工作年限不同，年休假天数为5-15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在寒暑假、请事假累计20天以上、请病假累计2-4个月以上的情况下不享受当年的年休假...查看全文

法律分析：国家规定年休假根据工龄计算，标准如下：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

法律分析：单位有制度规定,加班之后调休,但调休有效期是一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安...查看全文

法律分析：1、年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。 2、法律依据：《职工带薪年休假...查看全文

法律分析：单位有制度规定,加班之后调休,但调休有效期是一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安...查看全文

法律分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文

1、年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。2、法律依据：《职工带薪年休假条...查看全文

一、关于年休假的法律规定有： 年休假规定天数是： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天； （4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

律师分析： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

律师分析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

陕西社保退休年龄按国家法定规定，男满60周岁、女满50周岁并连续工龄满10年可退休。男满55周岁、女满45周岁并连续工龄满10年从事特殊工作可退休。男满50周岁、女满45周岁连续工龄满10年且完全丧失劳动能力可退休。退休所需材料包...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，国家实行带薪年休假制度，要求劳动者连续工作一年以上才能享受此待遇。根据工作年限的不同，职工享受的带薪年休假天数也不同：工作满1年不满10年的职工享受5天年休假；工作满10年不满20年的职工享受10天年休...查看全文

律师分析： 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职...查看全文

很多刚入职的员工可能还对年假的规定并不是太了解，年假是国家规定的给予劳动职工工作满一定年限之后一年一次的带薪休假。，关于我国劳动法中年假到底是如何规定的呢? 一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在...查看全文

法律分析：1、年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。 2、法律依据：《职工带薪年休假...查看全文

律师分析： 铁路年休假规定满10年休假执行国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例...查看全文