工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
广州白云区新市拖欠工资投诉电话怎么打
律师回答
摘要：拖欠工资违法，劳动者可投诉至12333电话或劳动局。劳动者可辞职要求经济补偿，并向劳动行政部门举报。用人单位未支付劳动报酬、加班费或低于最低工资标准，将受到处罚。《劳动合同法》规定，用人单位需按时足额支付工资，否则需支付赔偿金。
延伸阅读
广州白云区新市劳动纠纷投诉电话查询
如果您在广州白云区新市遇到劳动纠纷问题，您可以通过以下方式进行投诉电话查询。首先，您可以拨打广州市劳动监察电话12333，咨询相关投诉渠道和程序。其次，您也可以联系广州白云区劳动保障监察大队，他们的联系电话是XXXXXXX，可以咨询具体的投诉流程和相关法律事宜。此外，您还可以通过广州市人力资源和社会保障局的官方网站，查询相关劳动纠纷投诉电话。请记住，在进行投诉前，最好准备好相关证据和材料，以便更好地维护您的权益。祝您顺利解决劳动纠纷问题！
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结语：如果您遇到工资拖欠或违法发放的问题，可以通过拨打12333电话投诉或联系劳动局监察大队进行举报。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可以责令其支付，并加付赔偿金。如果用人单位不执行劳动仲裁裁决，您还可以申请法院强制执行。在广州白云区新市，您可以拨打广州市劳动监察电话12333或联系白云区劳动保障监察大队（联系电话请咨询相关部门）进行投诉。请确保准备好相关证据和材料，以维护您的权益。祝您顺利解决劳动纠纷问题！
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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