劳动仲裁书下来后的处理流程：
1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决；
2、是终局的，可以去找公司要钱。公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行；
3、强制执行前先去仲裁委拿双方的判决送达回执单；
4、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行
劳动仲裁裁决书已经作出，公司开始起诉，我该怎么办？
律师回答
摘要：劳动仲裁书处理流程：1、查看是否为终局判决；2、若是终局判决，向公司要求支付；3、如公司拒付，可申请法院强制执行；4、在申请强制执行前，获取仲裁委的送达回执单；5、法院受理后，通常在2个月内执行。
延伸阅读
应对公司起诉：如何应对劳动仲裁裁决书的执行问题？
面对公司的起诉，你需要采取一系列措施来应对劳动仲裁裁决书的执行问题。首先，仔细研究劳动仲裁裁决书的内容，确保了解其具体要求和约束。其次，寻求专业法律意见，与律师讨论你的情况并制定应对策略。同时，收集相关证据和文件，以支持你的立场，并准备好应对可能的辩论和争议。此外，与公司进行积极的沟通，尝试解决争议，寻求和解或调解的可能性。最后，如果需要，你可以考虑上诉或寻求法院的支持。总之，应对公司起诉，你需要全面准备，依法行事，并与专业人士合作，以确保劳动仲裁裁决书的有效执行。
面对公司的起诉，你需要采取一系列措施来应对劳动仲裁裁决书的执行问题。首先，仔细研究劳动仲裁裁决书的内容，确保了解其具体要求和约束。其次，寻求专业法律意见，与律师讨论你的情况并制定应对策略。同时，收集相关证据和文件，以支持你的立场，并准备好应对可能的辩论和争议。此外，与公司进行积极的沟通，尝试解决争议，寻求和解或调解的可能性。最后，如果需要，你可以考虑上诉或寻求法院的支持。总之，应对公司起诉，你需要全面准备，依法行事，并与专业人士合作，以确保劳动仲裁裁决书的有效执行。
结语：劳动仲裁裁决书的处理流程包括：确认是否为终局判决，如是可向公司要求支付；若公司拒绝支付，可申请法院强制执行；在强制执行前，需向仲裁委领取双方的判决送达回执单；法院受理申请后，通常会在2个月内执行。面对公司起诉，需仔细研究裁决书内容，寻求法律意见，准备证据和文件，积极沟通解决争议，并考虑上诉或寻求法院支持。全面准备、依法行事，与专业人士合作，确保裁决书有效执行。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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